最近有很多同行关注外派,当然最近人才市场缩水,还在坚持招人的大都是外派公司,所以最近很多人都在询问与外派公司和外派职位的有关问题。
因此,我想通过联盟的方式将外派人聚集起来。主要的目的如下:
1、技术互通。做外派的技术人员大都是做行业软件的,所以在技术和业务知识上都会有很多重叠的地方,在工作感悟上也会有很多共识。这就是我们大家聚集起来的基础,互通有无,共同进步。
2、以外派技术人员独特的视角来考察人力外派市场,以我们的共享精神和力量来监督这个市场,客观的测评各个外派公司的优略,使已踏入或预踏入这个领域的同行们有更好的求职决策手段。
3、倡导技术人员对外派行业的正确理解,树立外派从业人员正确的价值观,为净化外派行业做出自己的贡献。
目的很单纯,责任很简单。希望有共鸣的同行积极回帖。但鉴于势单力薄,本人打算在回帖超过50之日再宣布正式成立联盟。同时,在这段时间里我也会做更多的关于联盟成立的准备工作。
对外派行业不了解的同行们,可以查看下面这篇文章,希望会有所帮助。
软件业的人力外派与人员素养(http://freej.blog.51cto.com/235241/156086)
刚刚占据了一个JavaEye以前建立的圈子,希望可以当作临时的根据地。
http://guice.group.iteye.com
因此,我想通过联盟的方式将外派人聚集起来。主要的目的如下:
1、技术互通。做外派的技术人员大都是做行业软件的,所以在技术和业务知识上都会有很多重叠的地方,在工作感悟上也会有很多共识。这就是我们大家聚集起来的基础,互通有无,共同进步。
2、以外派技术人员独特的视角来考察人力外派市场,以我们的共享精神和力量来监督这个市场,客观的测评各个外派公司的优略,使已踏入或预踏入这个领域的同行们有更好的求职决策手段。
3、倡导技术人员对外派行业的正确理解,树立外派从业人员正确的价值观,为净化外派行业做出自己的贡献。
目的很单纯,责任很简单。希望有共鸣的同行积极回帖。但鉴于势单力薄,本人打算在回帖超过50之日再宣布正式成立联盟。同时,在这段时间里我也会做更多的关于联盟成立的准备工作。
对外派行业不了解的同行们,可以查看下面这篇文章,希望会有所帮助。
软件业的人力外派与人员素养(http://freej.blog.51cto.com/235241/156086)
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