一个成功的人,一个伟大的人,他不仅仅具有个人才华,更具备着广阔的胸怀。现在,很多优秀的重要领导者,他们所倡导的基本都是三个字:才、德、胸。蒙牛的用人标准也是按照这三个字所涵盖的意义来选人的。 新华出版社近期出版的《严介和新论(lùn)语》系列图书中,第五部《成功才德胸》针对才、德、胸进行了专门论述。内容较全面也较系统地对这三个基本标准进行了阐释。开篇第一句,就点出了作者的个人观点:高端的人,胸怀是衡量的第一标准;中端的人,品德是衡量的第一标准;低端的人,才能是衡量的第一标准。任何一个人,我们都不能要求他成为什么样的人,只有他自己能培养和锻炼自己成为什么样的人。 作为一个成功的领导者,如同书中所说,必须要把胸怀放在第一位。胸怀的大小往往是决定一个人成功多少的关键因素,一个人的胸怀越大,他所能容忍的事情就会很多,他待人的态度就会很和善。我们每个人不可能兼具才、德、胸于一身,由于每个人的经济条件及所处的社会地位等环境的不同,每个人的影响力也是不同的。 一个有才的人,是一个做事的人,他有他的技能或者学识,他能够做事情,能够胜任一项工作。所以,有才能的人必须让他去做事情,不然,这个有才的人就被浪费了,他的才能不能够被恰当地运用,必然带来浪费或损失。一个有才的人,要想成功必须做事,这样,才能就得到了施展。这个社会需要的是什么?人才!人才是创造价值的驱动力,即才气行于事,因此,领导者必须要学会使用人才,做到人尽其才。 一个有德的人,他会被很多人认同,他会有一个较大的社会团体——即人脉资源。现在的社会环境,是处处存在着竞争的时期,凭着一个人的能力在大浪潮中显得非常单薄,所以,社会的发展进步更需要人脉资源的整合。有德的人,必会坚持自己的一些基本原则,无论是事业还是生活,他会坚守自己的道德准则,他或者很有才或者没有什么特殊才能,总之,他是一个被大多数人称赞和赏识的人,这样的人本身就是一个“才”。所以,义气施于人,是有德之人的品性。 有大胸怀的人是能够成就大事业的成功人士,有胸怀的人能够看得远,想问题能够从大局出发,能够把握全局并掌控局势。所谓的志存高远,其实说的就是胸怀,不为琐屑事务所左右,能够任用不同的人来做不同的事情,真正做到人尽其才。有大成就的人,他很会善用有才有德的人,他只讲求的是一个最终的成功,他不会因为某个人的缺点而厌弃。正如书中所说,虚怀中充实,谦卑中完善。虚怀若谷的人,他可能很有才,也可能很有德,但是他只要拥有了胸怀,他的那些德才就显得不重要了,因为德才的施展会有其他人来做。正所谓“锐气藏于胸,和气浮于面”,就是胸怀大度的体现。心胸多大,事业就有多大;心有多远,未来就有多远。未来的竞争,决定于胸怀,胸怀的度量决定着占有格局的掌控。
胸怀决定格局
最新推荐文章于 2024-08-31 20:38:24 发布