定額インセンティブフィー契約に関する問題

「プロジェクト調達マネジメント」の知識エリアより，定額インセンティブフィー契約に関する問題です。

　定額インセンティブフィー契約では，目標コスト，目標利益，共有率，上限金額が契約の際に定義されます。今回の問題における定義内容は下記のとおりでした。

表●問題の定義内容

項目	定義された値	説明
目標コスト	$20000	基準となるコスト
目標利益	$5000	実コストが目標コストと一致した際に納入業者が受け取る利益
共有率	75:25	実コストと目標コストにギャップがあった場合に分担する割合。例えばコスト超過があった場合，超過分の75%は購入者，25%は納入業者が負担する
上限額	$30000	購入者が支払う金額の上限

　では，今回の問題のケースを検証しましょう。

　今回のケースでは，実コストが$28000ですので，目標コストに対し，$8000のコスト超過となります。定額インセンティブフィー契約では，このコ ストの超過分を共有率で分担します。購入者の負担率(共有率)は，75%ですので，超過コスト$8000の75%である$6000が購入者の負担になりま す。つまり，購入者が支払う金額は，

目標コスト+目標利益+購入者負担分 = $20000 + $5000 + $6000 = $31000

となります。

　ところが，上限額として，$30000と定義されていますので，購入者は支払う金額の上限である$30000しか支払いません。そのうち，$28000が実コストですので，納入者の利益は，差額の$2000ということになります。よって，正解は3となります。

　ところで，今回のケースの場合，あらかじめ共有率として，75：25が設定されていたにもかかわらず，納入者のほうが多く負担する結果と なりました(具体的には，購入者は，超過コストの62.5%，購入者は37.5%を負担しています)。これは，購入者が支払う金額の上限が決められていた からです。

　定額インセンティブフィー契約では，実コストがある点を超えると，今回のケースのように，共有率とは関係なく，納入者の負担がどんどん大きくなります。この共有率が機能しなくなる点のことをPTA(Point of Total Assumption)といいます。