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软实力
FullStackDeveloper
这个作者很懒,什么都没留下…
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升维之十——品牌升维之34年只做冰淇淋
天冰、升级之道!原创 2022-05-01 12:30:58 · 163 阅读 · 0 评论 -
升维之九——愿景升维的钻石小鸟
一个大厂工程师眼中的钻石小鸟徐潇悟职场与创业经验!原创 2022-04-10 23:42:30 · 180 阅读 · 0 评论 -
升维之七——后疫情时代的酒店突围
博客架构1.案例2.发展3.思考1.刻己容人:改变自己、不断成长2.人生不仅有居安思危,更要有居危思进1.案例朗丽兹酒店–王宝2.发展2003 - 2012 酒店行业打拼2012- 2020 打造朗丽兹酒店2020-2022 线上新零售、用户第一再聚焦,针对女性客户差异化(1)关注消费新场景,推出泰国香虾(2)利用新技术,直播带货,员工卖货(3)定义新资源:重新定义企业与员工关系、企业与供应商关系、企业与用户关系(成为分销者)(4)共享新利益3.思考1.刻己容人:改变自己、原创 2022-04-05 20:57:31 · 210 阅读 · 0 评论 -
2022年阅读书籍清单
博客结构2022年4月2022.4.4 -- 升维.行动学院2022.4.11 -- 卓有成效的管理者.德鲁克2022年4月2022.4.4 – 升维.行动学院时间: 2022.4.4-2022.4.10升维是行动学院的经管类书籍,有沈毅师兄推荐。主要内容是各个公司企业应用行动学院的课程实现的升维。虽然有些卖课嫌疑,但是,对于各个领域的总结以及人生的思考还是很有借鉴意义!2022.4.11 – 卓有成效的管理者.德鲁克推荐: 王宝认为卓有成效的管理者,对于时间管理、团队管理和决策管理提供了非常有原创 2022-04-05 20:25:41 · 407 阅读 · 0 评论 -
沟通part5——做事有章法
博客架构1、面试实质2、面试外挂1、最大的特质2、价值观3、发生的改变3、团队融入锦囊1、给人帮忙2、请人帮忙3、先干为敬4、会议纪要5、工作周报1.为了帮领导把他的工作做好2.要用积极语气3.把领导最可能期望看到的写在最上面4.前一条做不到,赶快找领导5.周报的内容6.周报三个凡是1.凡是能分段就分2.凡是能做小标题就做3.凡是能列清单就列知道为何而战,也知道如何而战!前人的思考,我们的阶梯!1、面试实质人岗匹配2、面试外挂准备人生三个故事反复打磨、脱口而出1、最大的特质2、价值观相信什原创 2022-02-06 16:58:51 · 196 阅读 · 0 评论 -
沟通part3—活用反馈:沟通自如无障碍
博客架构1、感恩笔记本2、富兰克林效应3、马太效应3、强反馈公式1.闭环2.循环4、反馈分类1.总结型反馈2.启发型反馈3.请教型反馈5、真正的沟通1、感恩笔记本对于曾经的帮助给予及时反馈和长期反馈。目的:塑造口碑和利于二次帮助!2、富兰克林效应3、马太效应越被帮助的人越强、越强的人越容易被人帮助3、强反馈公式闭环+循环1.闭环凡事有交代、件件有着落、事事有回音。2.循环向上社交的不断反馈,不断将知识应用到生活和工作中。4、反馈分类1.总结型反馈您今天在会上说的关于XXX的方法,原创 2022-01-09 20:14:27 · 470 阅读 · 0 评论 -
沟通part2—巧用准备:消除沟通中的风险
如何在沟通中充分准备!...原创 2022-01-07 16:59:27 · 464 阅读 · 0 评论