30转行只能送外卖？那是你不知道这些IT岗

提笔写下30岁这个话题时，小檬略有些揪心，崇尚个性的90后已经陆续进入30岁这个分水岭，步入中年开始为养家糊口谋出路。

IT行业薪资高福利高，成为很多90后转行的首选，但你肯定也听过：“职场没有35岁+员工/35岁转行只能送外卖”等职场焦虑。

35岁的职场焦虑确实存在，甚至很多30岁以上，没有任何基础和行业优势的友友最近找到我们问是否可以转行软件测试搞IT，从头开始时，我们都会让其慎重考虑。

并非30岁后就不能入行IT，而是此时更应该做好职业规划，IT行业的岗位不少，找准自己的优势，依旧可以到达事业第二春。

找准自己的优势，再做决定

1、如果你有计算机功底，逻辑能力强，能一直保持学习，那么可以利用好自己的优势入行IT，比如曾有学员一直在建筑工程行业扎根，30岁后重新转职IT，选择去为工程行业开发软件做测试，依旧可以拿到不错的薪资，劣势转为优势。

否则，不太建议转行偏技术的岗位，如开发岗。

2、如果已经毕业三五年，甚至工作多年有管理经验，可以考虑偏管理岗位入行IT。

3、如果学历不高、代码领悟能力有限，可选择运营、运维或网络工程入行IT等，可以考虑以下几个岗位：

产品经理

如果你有工作经验，但没有计算机功底，产品经理岗位是不错的选择。目前产业互联网与广大传统行业结合密切，未来只会更多，随之会需要大量的产品经理参与产品的设计，而具备一定行业背景知识的产业人，更能获得这个机会。

市场运营

IT行业中产品运营是一项从内容建设，用户维护，活动策划三个层面来管理产品内容和用户的职业。对于具备一定行业背景的职场人来说，很容易上手，而且不需要太高技术门槛。

生产类

这个岗位各公司都有，且对于生产硬件产品为主的的大公司尤为重要，如华为、迈普，Intel等。生产，仓储，物流，基本都在这一块。学历较高的人进入这个部门比较占优势，因为周围的竞争对手起点低，只要肯努力，很容易出头。

管理类

30岁以后，虽然精力拼不过年轻人，但工作经验丰富，思想更成熟，考虑事情也更全面，也就更适合做管理岗位。

管理也称职业经理人，本身很抽象。并不是IT业的管理，就只能从IT业生产，或者只能管IT业，像IBM的总裁郭士纳，就不是IT业出生，而管理界的英雄们，例子更是不胜枚举。

且不管什么岗位，最终都是成长为管理，所以管理也是最难的，因为人是最复杂的，不像机器那么好打交道，同时也看运气，比如是否遇到与你志同道合的老板和下属。

最后，希望大家正确看待30岁，

不要因为网上某些言论过度焦虑。

很多人30岁也正处于学习能力的巅峰状态，

体力也不错。

关键在于你有多少时间可以投入到学习上。

“30岁正是人生的美好开端，无论最后你选择什么，都不必着急论输赢。”

你有转行成功or应对30岁焦虑的经验吗？

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