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各个互联网大厂出来的员工性格有啥不同？
一个程序员在接触了一圈几个大厂出来的同学以后，得出了如下结论：阿里出来的大多是人精；腾讯出来的大多是傻白甜，打不得骂不得；百度出来的温文尔雅，但思维创新有点弱；美团出来的踏实一根筋，基本功扎实，但需要找个好领导；今日头条出来的心高气傲；京东出来的内卷比较重，容易被人一锅端，满嘴离不开兄弟，打群架行，一说单挑就怂了；蚂蚁出来的单兵素质最高，但利己心重。
楼主的总结太精辟了，网友们纷纷表示“有同感”，回忆一下自己接触过的人，好像确实有这个特点。
眼尖的网友发现：这不就是那几家大厂的创始人画像？仔细想想，好像还真有点渊源。
网友说，这说明员工就是老板的一面镜子，什么样的老板招什么样的人，久而久之就会有这种现象了。这就是一个公司对人的塑造，平时可能不注意，但一脱离那个环境就会发现自己已经被潜移默化地影响和塑造了。
就像《亮剑》里李云龙说的，一支部队的性格跟首长有直接关系。
楼主的说法引发了大家的集体回忆，有人说阿里出来的味太重，讲概念、造新词、搞办公室政治最溜了。
有人说美团的就是喜欢强调基本功，文档特别规范，工作习惯也好；还有人说去美团面试时，面试官就一根筋地和他杠，虽然技术好，但是没必要这么杠到底吧。
有人说今日头条的员工都不知道天高地厚，有点飘，去头条面试时，面试官一幅自己最牛的样子。
有人说百度出来的员工确实温文尔雅脾气好，强调避免冲突，不许员工急眼。
有人说腾讯出来的混子多，人前傻白甜，人后很阴险。
有人说京东出来的跟同事都叫兄弟，内部发邮件也叫兄弟。
看到这里，有些曾在不同大厂待过的同学疑惑了：那我算什么？
待过百度+美团+阿里的，是不是脾气好且一根筋的人精？
还是干脆已经神经错乱了……
大概就像这位同学说的，千人千面，也不能一概而论。
最后给大家奉上彩蛋：拼多多的同学不服气了，问怎么不说他们？是看不起他们吗？
网友神回复：拼多多的根本出不来，外人哪里知道你们什么样？拼多多的同学们看到这个回答，大概会哭晕在厕所了。
好了，看了这么多大厂出来的程序员性格，你觉得深有同感吗？还是觉得楼主说得不准？
你在哪个大厂待过？欢迎在留言区分享你的性格，看看符不符合上面说的特征～
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