大厂出来的就一定实力强嘛？大平台=高能力？

前言

国内有一个约定俗成的规矩：大厂有光环，大厂出来的就是厉害。所以现在市场上出现了一种情况：人人都削尖了脑袋想进大厂，面试的时候，很多人都把自己以前待过大厂当做是一种资本而拿出来标榜自己。

这是今天面试的时候就遇到这样一个人当时看见他的简历里面着重加粗了大厂工作经历， 后面还写了主导了***大项目，感觉还可以，我就决定就这个点往下深挖一下吧，只要基本上能回答出个一二，那我这关也差不读就过了。

我：我看见你的简历上面写的**项目是你主导的，我感觉这个项目做的挺不错的，说一下这个部分实现的底层原理呗。

应聘者：……呃……这个部分的实现我记不太清了，时间比较久远了……

我看他的表现就觉得这人不诚实，说话吞吞吐吐，表达磕磕绊绊，简历基本上都是在吹牛皮吧，瞬间就没什么好感度了。

简历上另外还有好几个牛掰的大项目，但是我一问又是结结巴巴，一句话都说不连贯，感觉实际上根本就是什么都不了解，八成就是在这些项目中某个环节拧螺丝的。

大厂出来的通病

就我这段时间的面试经历来说，大厂开发两到三年经验出来的人最容易出现这种情况。

人性让我们喜欢高估自己，低估别人。一家公司上市，可能保洁阿姨都觉得自己对于公司上市功不可没。我们会本能性的把自己的成就认为是：天赋、努力、坚持，而把别人的成就认为是：拍马屁、背景