社招国企八成是坑，都是关系户看不上的岗位！压力大，薪资低，考核严，程序员地位最低！...

如今大环境不好，许多人都想去国企躺平，觉得国企稳定轻松压力小，一位网友却说：社招进国企八成是坑！

该网友说，社招国企基本都是关系户看不上的，或者特别苦的岗位，好的岗位属于关系户和应届毕业生。

社招进国企背负着极大的压力，考核绩效也很严格，如果考核不理想可能会被裁掉。国企流程繁琐，很多部门不配合，技术落后，再出来很难有匹配的好工作。更让人崩溃的是，上线一个功能需要写20多个文档，虽然18个都没什么用，也没人看。

当然也有好处：不加班，有食堂，同事关系表面比较和谐，也不至于大规模裁员。

总之，如果想做一番事业，提升自己，有贷款压力，性格过于直爽，那就不适合去国企。当然，不同单位不同部门也可能躺平，看运气。

网友纷纷表示“真实”，有人说自己进了国企两个月，非常累，事情多且杂。

有人说，伺候半桶水晃悠的领导，恶心死了。

有人说，国企对社招人员的期待太高，官大一级压死人，还不能反驳。

一个校招进去的人说自己已经run了，稳定？不存在的！一个人干三个人的活，天天打杂。

有人说国企内部技术人员地位很低，不能提意见。在国企就不能搞技术，最好去人力、财务、办公室这些部门。

有人说，国企唯一的优势就是不怎么裁员，有末位淘汰的一定不是真国企。

也有人说，校招进去比较稳，社招进去可不一定，只能说稳定度比私企高而已。

网友总结：非垄断行业的国企不去。

当然，也有进了国企感觉还不错的人，有人说，自己34岁社招进了国企，觉得还好，强度比互联网好多了，也没有加班文化。

一位二线国企总部的员工说，自己一个人干半个人的活。

国企也分三六九等， 大型垄断性国企是最好的，比如电网、铁路、烟草、石油等，其他行业的国企极其子公司则分居下层，待遇就很难说了。

正如知情人所说，国企的好岗位稀少难进，且大多是留给关系户和应届生的。社会人员能得到的岗位大多存在种种弊端，你以为的清闲可能并不清闲，你以为的稳定可能并不稳定，你以为的躺平可能并不能躺平。

如果你进去国企后，发现自己拿着比私企少一半的钱，干着跟私企差不多的工作，还要忍受森严的等级和繁琐的流程，可能也会怀疑当初心心念念要进国企的自己。

天上不会掉馅饼，任何好事都要付出代价，国企也是一样，保持一颗平常心，如果能接受就留下来，不能就赶紧离开吧。