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RSS订阅原创 从大脑到成功：10个为你提升智商的绝佳策略！
因此，常吃它们，可为大脑提供充足的亚油酸、亚麻酸等分子较小的不饱和脂肪酸，以排除血管中的杂质，提高脑的功能。另外，核桃中含有大量的维生素，对于治疗神经衰弱、失眠症，松弛脑神经的紧张状态，消除大脑疲劳效果很好。研究表明，每周至少吃一顿鱼特别是三文鱼、沙丁鱼和青鱼的人，与很少吃鱼的人相比较，老年痴呆症的发病率要低很多。环境：生活在枯燥环境里的儿童，如弃婴，得不到母爱及良好的教育，智商会较低。训练记忆力：记忆力是智商的重要组成部分之一，通过不断训练记忆力，可以提高自己的智商水平。
2024-07-10 12:06:29
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原创 火遍互联网的职业测试，为何霍兰德职业兴趣测试原理如此火爆？
约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：社会型（Social）、企业型（Enterprising）、现实型（Realistic）、常规型（Conventional）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）。霍兰德认为，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。
2024-07-10 12:00:45
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原创 智商测试的诞生与演变：一场跨越百年的智力探索之旅
韦氏量表放弃了心理年龄的概念，保留着智商的概念，但不能使用传统的智商公式，而是应用统计学原理，根据人们的智力，按照正常分布的事实，计算出离差智商，用以表示智力的高低。作为这份研究报告的作者之一，海菲尔德博士说：“与之相反的是，几个不同的回路共同影响智力，每一个回路都具有独特的能力。1908年，根据使用1905年量表的结果，比奈和西蒙又作了修改，提出一个新量表，增加了测验项目，由原来的30个增加到54个，删除了那些需要经过专门训练才能完成的项目，自3岁到成年人，每个年龄组都有一定数量的测验项目。
2024-07-10 11:59:27
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原创 解读职业兴趣测试：让你找到人生真正热爱之路
霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
2024-07-10 11:52:27
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原创 这10个因素决定了你的智商水平：有多少你真正了解？
遗传：一般说父母智商高，孩子的智商也不会低。环境：生活在枯燥环境里的儿童，如弃婴，得不到母爱及良好的教育，智商会较低。据研究调查表明，这类孩子3岁时平均智商仅为60.5，反之，处于良好环境的3岁儿童智商平均为91.8。药物：某些药物会影响儿童的智力，如长期服用抗癫痫药物可使智商偏低，当停药若干年后，智商便会有所提高。画画：把画倒过来看，锻炼逆向思维，也可以到不同的超市去找到自己想要拿的物体在哪里，锻炼空间认知能力。训练记忆力：记忆力是智商的重要组成部分之一，通过不断训练记忆力，可以提高自己的智商水平。
2024-07-10 11:39:58
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原创 揭开职业潜能，霍兰德职业兴趣测试的成功秘籍！
约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：社会型（Social）、企业型（Enterprising）、现实型（Realistic）、常规型（Conventional）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）。霍兰德认为，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。
2024-07-10 11:37:13
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原创 工作百味：揭秘霍兰德职业测试的六大类型特点
霍兰德职业倾向测验，它是美国著名职业指导专家J．霍兰德（HOLLAND）编制的，他的职业选择理论把职业分为六种不同类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。霍兰德还认为，每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成，其中有一种占主导地位。一个人的职业是否成功，是否稳定，是否顺心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。
2024-07-10 10:55:42
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原创 释放你的潜能：霍兰德职业兴趣测试将点亮你职业之路！
约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：社会型（Social）、企业型（Enterprising）、现实型（Realistic）、常规型（Conventional）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）。霍兰德认为，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。
2024-07-10 10:53:12
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原创 别再迷茫了！这款职业测试帮你找到人生方向！（包含开源免费的api）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-05-11 20:42:22
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原创 智商测试的意义：从个人成长到社会进步的推动力（包含api
智力测试就是对智力的科学测试，它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。
2024-05-11 20:40:57
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原创 “情商大揭秘：一次简单测试，帮你了解自己的情商水平！“
情商测试是指对人的情绪智力进行检测。情商又称情绪智力，是一个近几年才提出来相对智商而言的心理学概念，是情绪的商数，或称情绪智慧。指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。科学家发现，大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。
2024-05-11 20:39:24
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原创 MBTI：揭秘性格类型，探索无限可能！（包含数据接口
迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。
2024-05-11 20:37:51
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原创 私有IP地址分类及其在未来的发展趋势（包含开源免费的API接口）
IP指网际互连协议，Internet Protocol的缩写，是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性：一是解决互联网问题，实现大规模、异构网络的互联互通；二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系，以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则，IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-11 20:36:25
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原创 构建最强团队！利用DISC性格测试API接口优化成员配备！
勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。单纯使用类似DISC的行为测评技术，是不能解决所有的问题，人力资源的从业者需要综合使用类似简历筛选、结构化面谈、一般能力测试这些技术进行综合的研判，而使用DISC技术，则是其中一个非常重要的环节。
2024-05-11 20:33:39
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原创 谁掌握着免费API接口的秘密？原理解析揭示了一切！
应用程序接口（API）是预定义的函数集合，程序可以利用它访问操作环境的其他部分，也就是与操作系统进行通信。网络协议栈就是API概念的典型应用，网络API提供了程序与协议栈的接口，应用程序利用API的函数打开和关闭连接、从网络读取和写入数据。API（Application Programming Interface，应用程序编程接口）接口是一种允许不同的软件应用程序或服务进行通信和数据交换的规范或协议。
2024-05-11 20:32:14
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原创 霍兰德高考专业倾向测试：揭示你的潜在优势与未来职业之路
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具，按照不同的职业特点和个性特征，将人分为现实型（R）、社会型（S）、研究型（I）、企业型（E）、艺术型（A）、常规型（C）六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据，帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-05-11 20:30:49
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原创 API接口开发平台：为什么它是未来创新的关键？
API接口开放平台是一种服务，它为外部开发者和企业提供了访问和使用特定应用程序或服务功能的途径。这些平台通常由大型技术公司或服务提供商运营。
2024-05-11 20:29:23
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原创 霍兰德职业兴趣测试解析：从发展到应用，助力高考生选择理想专业
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是基于霍兰德职业兴趣理论，通过问卷调查的方式了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的。他认为，人们在选专业或择业时主要受三个因素的影响，即兴趣、能力、人格。其中，兴趣是一种强大的精神力量，是专业或职业选择中最重要的因素。
2024-05-11 20:27:58
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原创 挖掘职业锚的意义：为什么选择正确的职业路径至关重要？
职能型（TechnicalFunctional competence）：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-11 20:26:32
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原创 高效的菲尔人格测试API接口，让你事半功倍！（包含免费的数据接口）
菲尔人格测试是一种基于人格特征的测试，由皮克·菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里提出，诞生于20世纪50年代。该测试通过分析个体的行为、态度、价值观等方面来评估其人格类型，旨在帮助个体更好地了解自己的人格特点，从而更好地应对生活中的挑战和压力。菲尔人格测试已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石“。
2024-05-11 20:25:07
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原创 MBTI与领导力：如何成为更有效的领导者？（包含API接口
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，已经成为权威的性格测试。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-10 16:09:49
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原创 职业测试大揭秘：你的职业性格最适合哪种工作？（包含开源免费的API）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-05-10 16:08:25
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原创 智商测试：科学还是迷思？一文带你了解真相（包含api
有关人的普通心智功能的各种测验 的总称。又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。一般智力测验都是为了给自己的智力确定一个范围。智力测验有各种类型，如个人智力测验、团体智力测验、特殊人口（如婴幼儿、智力落后者、言语障碍者和身体残疾者等）用的测验以及学习能力测验等。心理学家强调测验的标准化，认为智力是对受测验者在某些工作中操作水平的描述性标记。
2024-05-10 16:07:01
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原创 智商测试：揭秘你的潜在能力与潜力（包含API接口
智力测验（Intelligence Test）是有关人的普通心智功能的各种测验的总称，又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。早期编制的智力测验多采取个人测验的形式，这是单独评估心智功能的最好方法。国际上常用的个人智力测验主要有两种：斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。现在常用测验包括：比奈－西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、瑞文标准智力测验、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验。
2024-05-10 16:05:30
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原创 “保护隐私，从了解IP地址开始”
IP指网际互连协议，Internet Protocol的缩写，是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性：一是解决互联网问题，实现大规模、异构网络的互联互通；二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系，以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则，IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-10 16:03:59
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原创 探索九型人格测试的奥秘：解锁你隐藏的性格秘密！
九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
2024-05-10 16:02:40
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原创 提升自我认知：利用DISC性格测试API接口挖掘隐藏特质！
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。
2024-05-10 16:01:15
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原创 “别再迷茫了！用职业测试找到你的职业方向“
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-05-09 07:49:08
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原创 智商测试的分类及其意义（包含数据接口
智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。研究发现，智商测试“存在根本性缺陷“，仅凭智商测试衡量智力是“错误的“。有史以来关于人类智力的最大规模研究发现，认为仅凭智商测试就可以衡量智力的观点是错误的。研究发现，智力至少由三种截然不同的特征组成。
2024-05-09 07:47:43
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原创 情商测试与个人成长：如何通过情商测试实现自我提升与成长（包含免费开源的API）
情商（Emotional Quotient） ，通常是指情绪商数，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
2024-05-09 07:46:11
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原创 “IP协议知识普及：从初学者到专家的必经之路“（包含开源免费的API）
IP地址（Internet Protocol Address）是指互联网协议地址，又译为网际协议地址。IP地址是IP协议提供的一种统一的地址格式，它为互联网上的每一个网络和每一台主机分配一个逻辑地址，以此来屏蔽物理地址的差异。IP地址是一种用于唯一标识互联网上设备的地址。它包括网络地址和主机地址两部分，通常用“IPv4”或“IPv6”表示。IP地址全球有42亿，有一些无法使用的，可用的大概30亿左右，IP地址是分配给机构（如：电信、移动、联动）和组织（大学）的，而非分配给个人的。
2024-05-09 07:44:39
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原创 “动态IP：如何保护你的网络安全？“（包含开源免费的API接口）
IP指网际互连协议，Internet Protocol的缩写，是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性：一是解决互联网问题，实现大规模、异构网络的互联互通；二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系，以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则，IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-09 07:43:18
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原创 “大师指南：如何使用DISC性格测试API接口提升自己的信任能力！“
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。
2024-05-09 07:40:28
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原创 MBTI原理在人际交往中的应用：如何更好地理解和沟通他人（包含后台数据接口
迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。
2024-05-08 11:49:15
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原创 别再盲目跳槽了，先做职业测试了解自己的优势吧！（包含开源免费的api）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。科学的职业测评是客观化、标准化的问卷，它的科学性、客观性、可
2024-05-08 11:47:49
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原创 智商测试的历史与演变：从心理测量到现代科技的应用（包含API
智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。研究发现，智商测试“存在根本性缺陷“，仅凭智商测试衡量智力是“错误的“。有史以来关于人类智力的最大规模研究发现，认为仅凭智商测试就可以衡量智力的观点是错误的。研究发现，智力至少由三种截然不同的特征组成。
2024-05-08 11:46:25
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原创 情商测试的使用误区：避免走进情商测试的陷阱
情商测试是指对人的情绪智力进行检测。情商又称情绪智力，是一个近几年才提出来相对智商而言的心理学概念，是情绪的商数，或称情绪智慧。指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。科学家发现，大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。
2024-05-08 11:44:53
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原创 MBTI指南：探索不同人格的魅力与奥秘（包含API接口
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）– 他们获取信息的方式（实感、直觉）– 他们做决定的方法（思维、情感）– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）精力支配：外向 E — 内向 I。
2024-05-08 11:43:21
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原创 动态IP地址：解决IP地址短缺的有效方法（包含开源免费的API接口）
IPv6是下一版本的互联网协议，也可以说是下一代互联网的协议，它的提出最初是因为随着互联网的迅速发展，IPv4定义的有限地址空间将被耗尽，而地址空间的不足必将妨碍互联网的进一步发展。由于物联网中的物品之间需要进行信息通信，所以保证网络传输的畅通是最为基本的前提条件，IP地址缺乏成为制约企业物联网建设的关键性因素之一，而IPv6协议的出现给这一问题的解决提供了途径，这是因为IPv6有大量的地址空间。若将它写成二进制的形式。因而，在一个划分了子网的网络中，每个地址包含一个网络地址、一个子网位数和一个主机地址,
2024-05-08 11:41:56
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原创 九型人格测试：背后的隐藏故事与搭建API接口之旅
九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。
2024-05-08 11:40:37
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