首先,你是在商业公司做事,而不是在别处。
老板就要得到更多的钱,而付出更少的钱,所以他怎么给客户送礼,怎么克扣员工形成鲜明对比一点都不奇怪。你做老板也一样。
那么你现在是当员工,你是他雇佣来干活每个月给你发工资的,那么,首先,你就要给老板带来给过的钱,你能给他带来的越多,越轻松的带来,节省的越多,那么你的位置越重要。
你不给他赚钱,首先你的生存就难保。就别说要制造好软件了。好软件的制造需要一定的人,更需要时间的不断精细打磨,而在这过程中你要生存,那么你必须依附有钱的人。
第二点,你符合了老板的要求,那么你自己也有要求啊。老板当然是能少给你就少给你,肉就这么多,给你多一点他就少一点,当然大胸怀的老板也有,但我们可遇而不可求。你达到了老板的目标,你想得到什么?如果你想要的老板不给予,那么你必然灰心、逆反、有跳槽之心。这样的利益不平衡是做不好一个好软件的。当然,赚钱也未必靠一个好软件,但你想做一个好软件,那么对于你的这个角度来说,利益必须达到平衡心理准线。
第三点,你和老板都现在平衡点了。但你做事不能只你一人吧。你招了一帮子人,你能给他们带来什么?他们为什么要跟着你干?你是在他们面前也讨价还价呢,还是你代表整个开发部和老板再去讨价还价呢?你可以做个好人,和老板讲,你要我做什么,你能给我什么资源?当然,你也可以做个坏人,爱谁在谁在,我要招到我要招的人,做事,互相不适合就走。
我为什么一上来就讲利益呢?
就是因为,软件做不好,主要就是一个利字。大家都是出来养家糊口实现梦想的。大家都不是活在空气中的。靠梦想支撑,我们也挺不了多久,因为我们有父母,我们有朋友,我们的肚子要饿,我们身上的衣服很烂,我们看着社会的灯红酒绿,看着繁华的街头,我们很失落。我们常常在各种场合包括博客论坛上看到程序员骂老板的帖子。这肯定不能做一个好软件。
好软件,一定是长在好的环境中的。
在浮躁、欺骗的氛围中,你想做,周围人也不会让你做的。
如果你不认同这个前提,那么以下讲的开发管理方法就不适合你。
老板就要得到更多的钱,而付出更少的钱,所以他怎么给客户送礼,怎么克扣员工形成鲜明对比一点都不奇怪。你做老板也一样。
那么你现在是当员工,你是他雇佣来干活每个月给你发工资的,那么,首先,你就要给老板带来给过的钱,你能给他带来的越多,越轻松的带来,节省的越多,那么你的位置越重要。
你不给他赚钱,首先你的生存就难保。就别说要制造好软件了。好软件的制造需要一定的人,更需要时间的不断精细打磨,而在这过程中你要生存,那么你必须依附有钱的人。
第二点,你符合了老板的要求,那么你自己也有要求啊。老板当然是能少给你就少给你,肉就这么多,给你多一点他就少一点,当然大胸怀的老板也有,但我们可遇而不可求。你达到了老板的目标,你想得到什么?如果你想要的老板不给予,那么你必然灰心、逆反、有跳槽之心。这样的利益不平衡是做不好一个好软件的。当然,赚钱也未必靠一个好软件,但你想做一个好软件,那么对于你的这个角度来说,利益必须达到平衡心理准线。
第三点,你和老板都现在平衡点了。但你做事不能只你一人吧。你招了一帮子人,你能给他们带来什么?他们为什么要跟着你干?你是在他们面前也讨价还价呢,还是你代表整个开发部和老板再去讨价还价呢?你可以做个好人,和老板讲,你要我做什么,你能给我什么资源?当然,你也可以做个坏人,爱谁在谁在,我要招到我要招的人,做事,互相不适合就走。
我为什么一上来就讲利益呢?
就是因为,软件做不好,主要就是一个利字。大家都是出来养家糊口实现梦想的。大家都不是活在空气中的。靠梦想支撑,我们也挺不了多久,因为我们有父母,我们有朋友,我们的肚子要饿,我们身上的衣服很烂,我们看着社会的灯红酒绿,看着繁华的街头,我们很失落。我们常常在各种场合包括博客论坛上看到程序员骂老板的帖子。这肯定不能做一个好软件。
好软件,一定是长在好的环境中的。
在浮躁、欺骗的氛围中,你想做,周围人也不会让你做的。
如果你不认同这个前提,那么以下讲的开发管理方法就不适合你。