考勤管理：有效考勤如何执行？

考勤管理作为企业里不可或缺的一部分，可以帮助维护企业的形象，还可以提高员工工作效率，换句话说，良好的考勤管理对于企业发展有着深远的意义。

但是对于人事专员来说统计考勤并非一件易事。公司规模大，不同部门排班时间不一致，难以统一管理；出差人数多，难以实施考勤；虚假考勤，代打卡现象难以遏制；有些企业因为考勤制度不完整，考勤数据难以被统筹…等等都导致了考勤管理出现了不准确统计，因此，许多企业也找到了一些可以有效的考勤管理办法——引入云考勤系统。

随着绿色无纸化办公的盛行，越来越多的企业选择了云办公去支撑自身的发展，云考勤管理只是其中一小部分，却发挥着重大作用。拿易臣云办公来说，它具备的功能可以协助员工快速处理日常的考勤工作。

多样化考勤打卡：支持员工手机上下班打卡，外勤人员则根据定位打卡，规避了代打卡现象和外勤人员考勤难统计的问题。考勤数据异常时还可以提交补卡申请，除外，请假、加班、出差等都可以在手机上一键申请，等待审批即可。
灵活设置考勤规则：根据公司的规章制度人性化制定考勤规则，不同部门还可以设置不同的考勤规则自动排班，再也不用烦恼统计不同时间节点上下班的员工，避免员工早退、晚到现象。
智能化考勤管理：员工可以自行查看考勤情况，自动数据可视化输出考勤报表，有利于人事专员进行薪酬的结算，无需人工核算工时，省时又省力。
考勤管理仅仅是云办公的一小部分，它可以助力企业高效地完成考勤规划，提高办事效率的同时还降低考勤管理的成本，对于企业来说，引入考勤管理是一个非常理智的选择。