程序员面试建议

最新推荐文章于 2024-05-04 19:35:55 发布

lalambda

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分类专栏： android 文章标签： android 程序员面试

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0-2年的 Android程序员面试建议

  近来Android项目任务比较重，团队人手不够，于是乎开启招人模式。发现不少同学在面试中存在一些问题，恰好现在也是招聘季写一些建议供部分同学参考。
  由于本人技术有限，只担任一面，高端Android面试没有发言权，所以一下仅针对2年以内的Android开发面试，当然其他方面的程序员也可做下参考，建议也仅是一面角度为出发点的建议。
  提示：文章没有对Android面试需要的技术的做介绍。
  当且仅当面试环节为以下环节时有效
     一面(技术)->二面（技术）->三面（HR）

关于简历

自我介绍部分：看过许多简历，对于自我介绍普遍存在2个极端，过于简单和过于夸大。由于简历不是我删选的，所以对于过于简单的简历也只能硬着头皮面了，实际上如果我是删选简历的人，可能这样的简历都是没有面试机会的，因为我不知道你会什么，一份简历首次被浏览普遍在30秒以内，大部分技术面试官都承担着开发任务，面试的人那么多，没有多少时间来精读你的简历，所以你得直观的告诉我你会什么，是不是符合要求，就面试情况来看，多数自我介绍简单的同学技术未必差到哪里去，因为这个原因失去面试机会实在太可惜。
还有一部分简历自我介绍多少抄自企业的技术要求，一堆的各种精通，多面手。老实说大部分中小企业的招聘需求基本上是hr从网上抄的，如果你是复制粘贴上去的，而且技术上不没有写的那么牛X我可以保证你基本会被虐的很惨，面试官普遍会问的很深看看你到底会不会。除非对这一块已经融会广通了，否则不建议写精通，一般2年以内有2到3块内容的精通已经是比较厉害的了（当然有很多学习能力强的技术大牛可能远远不止）。
Android体量那么大，不可能都会，基础部分面试官一般都会针对这上面的内容提问，所以会什么，写什么，不会的千万别滥竽充数堆上去，被问到答不出来很尴尬的是一个很大的减分项。同时也可以引导面试官到你熟悉的领域，这样被问到你不会的内容的可能性也就很低。

项目经历部分：这块基本还是写的比较规范，不过也存在一些问题。有把程序分模块介绍的，也有放公司简介的。。。这个真心是醉了，我只是想了解你的项目属于什么类型，你在其中做了什么，其他的我真的不关心。也有同学把项目经历写了2页纸的，这个给人的第一印象就是不真实，即使真的参与了这么多项目，也不建议全都列上，选择其中自己熟悉，参与比较深入，有鲜明特点的几个项目列上去就可以了。如果项目比较少，也可以加一些之前自己写的项目实例，但是要简单注明一下，当然前提是保证所有的代码自己都敲过一遍，对整个程序逻辑有了解。

身份证，家庭住址这些信息不建议写在简历中，毕竟看的到你简历的不一定全是想招人的公司，也不一定是公司的面试官，所以适当的隐私保护还是必要的。

面试

面试前准备

仪表就不说了，不说要多帅，至少别让人觉得你精神颓废或者生活很糟糕。面试尽量别迟到，时间尽量选择上午10点前或者下午2-3点，千万不要选中午饭点、午休或者晚上临下班的时间，留足2小时的面试时间，面试官也是人心情不好就会被next。简历最好自己备一份，避免碰到一些突发情况，带简历偶尔还能得到插队加成。

笔试

大中型公司会有，小型公司基本不会有，毕竟现在网络比较方便，百度一下的事情。遇到笔试，不管会不会一个小时内完成，进入面试环节，对于编程题整理下思路，在面试过程中会问到。要是不会的太多，别急着直接走，把题目记下来，回去复习知识点，了解自己的不足，对下次的面试也是一种帮助。

面试：一面

一般情况下一面基本是你未来的同事或者项目组长（也有可能是找接盘侠的待离职员工，这个对技术要求相对会低点，但是入职后可能面临没人带的情况），你的技术能力在一面就会有一个基本结论，所以一面就让你回去，大概率就是面试没过，不要傻呆呆的等答复，回顾下自己在面试中的问题，准备下家公司的面试吧。
面试的开场介绍，一般面试官都会要求做个自我介绍，简单大方的介绍下自己的基本信息，之前主要是做哪方面的工作，公司和技术水平之类的。碰到好多回我一句，简历上不是写了。这个有必要说明下，很多一面的面试官可能只是在十几秒前才从HR手中拿到你的简历，让你做介绍也是给浏览简历留个缓冲时间，同时也好有话题的切入点。这也是面试官对你的第一印象，没处理好，轻则被深入问各种问题，重则直接GG。如果面试官对你印象不错，技术基础部分又ok，基本一面就过了。
技术基础，这部分会围绕自我介绍，笔试题，以及公司岗位要求做展开。也是一面中的主要部分，尤其是实习期和0经验的同学，技术能力如何，在这个环节基本上就已经能体现出来了。详细的技术知识就不做介绍了，各位可以自行百度，这方面内容很多，《第一行Android代码》里面的知识都会已经相当不错了。当然，千万别死记网上的面试题，要有自己的理解，有个几年工作经验的面试官基本就能够看透你的能力，光会背诵很容易被拒。有被问到不会的很正常，首先明确说明自己不会或者不了解，然后最好能够提出自己思路，同时表达出自己的学习意愿。
项目经历，各个项目罗列出来的，个人参与实际工作肯定会被问到，作假肯定是要不得的，靠背诵过混过技术基础的到这里，也会被扯开遮羞布，做过多少东西是实实在在能够感受到的。实习生可以写点自己的小项目，但是千万别吹，否则还不如不写。如果项目和公司相关性较大，被提问的占比相对也会更大，加分也会更多。这块没有技巧只能靠自己的工作积累。
看到有不少2年安卓的在抱怨待在小公司，项目没人带，使用技术简单，只是做界面切换，全靠自己做，没接触过高端的技术经验。这个大部分原因还在于自己，项目都交到你的手里了，用什么架构，用什么技术完全是你掌控的，这时候完全有机会借助项目来锻炼自己，博客、官方文档和技术大咖的demo都能够帮你解决其中可能遇到的问题。

最后可能有个提问环节，实际上这是个非常好的了解自己不足的机会（尤其在面试结果预感不好的情况下），即时没通过面试面试官基本不会拒绝回答你面试中存在的不足，不过很多同学没有把握住，被拒了还不知道自己存在的问题，多是问一些薪资待遇之类的问题，这方面一面实际是不会回答的，如果你技术过关的话二面或者HR面肯定会告诉你的。当然在意工作强度的，这个时候可以问下。