前端面试遇到笔试，是种什么体验？

（点击上方公众号，可快速关注）

想知道大家去面试时如果一上来就让你做笔试题，并且需要在规定时间内做完是一种什么体验？又或者说大家觉得前端面试中加入笔试是否有必要？

首先谈谈我的体验吧，我有一次参加某大型互联网公司的面试，人事接待路上直接递给我一份长达 3 页的笔试题，并且说要在 40 分钟内做完。

我内心千万头草泥马呼啸而过后平静了下心情，大致翻阅了一下试题，没有选择和填空，基本上都是解答题，就是给你定一个场景，用 JS 或者 CSS 去实现的那种。

最后勉强做完后内心的感受就是，字丑感觉再怎么答都是徒劳...

其实我也不是非常抵触笔试，只是抵触那些用一份笔试题应付所有面试者的人，与其说是为了考验面试者的能力，不如说其是在打发面试者的时间。甚至之前还有位朋友跟我说他有一次去面试 JavaScript 工程师，公司前台给了他一份 Java 的试题...

之后还会发生这样一种情况，就是等你笔试完了，面试官过来一个劲的盯着笔试题问，完全抛开你的简历，如果你做的好还好，字丑做的差就基本 gg 了。

那么什么才是合理的笔试呢？我个人觉得面试官在考量你简历的同时，能够有针对性的提出问题，并且额外拿一张白纸出几道考验某些具体知识点的题目，这比死做题，做死题要来的更加灵活多变，针对性更强，更能凸显出应聘者的能力。

最后各位童鞋，你怎么看？不妨投上一票。

好看就点 「在看」