自己的一些android面试经验

本人辞职有一段时间了，期间面了差不多有二三十家了，下面就谈谈那些不同种类的公司。

现在智联上靠谱的公司越来越少了，机构太多了，本人推荐投简历去前程无忧或者boss直聘，拉勾上的逼格太高了，反正不适合我这样的普通码农。接下来就等待hr的电话了。去公司面试的话，现在大部分公司都会先让你做一份笔试题，这种公司一般是有一定规模的并且面试的人非常多，不可能面试什么都问，所以笔试看看你的基础如何，面试就能直奔主题，笔试是为了节省面试官的时间成本。如果第一轮是人事面你的话（这种事最恶心的），除非你的项目经验非常高逼格在加上一个名校毕业可能你的机会比较大，否则就是回去等通知吧，这种公司其实就是在浪费双方时间！另一种情况比较多是公司的经理面你，一般大都不懂技术，小公司这种情况比较多，其实这种情况面试成功的机会会大点，只要你沟通比较积极，态度比较诚恳，并且稍微吹嘘下自己的实力机会会表较大。还有一种就是不懂android技术的人比如ios或者java开发的面你，这种一般也在创业型的公司，这种的话也不是很好聊，你尽情的扯android中的技术，其实他都不懂，但是让他感觉到你确实做过好像还很牛逼，但是一般录用你的几率也不大！记得有个java后台的面我就问了很多跟协议，数据结构方面的问题，然而自己这些确实也薄弱，被无情pass。最后就是最实实在在的懂android技术人员面你，本人比较害怕的问题是自己在开发中遇到了哪些让人抓耳挠腮的bug（建议大家平时遇到一些好的bug最好记录下来），有些面试官会给你一种效果让你思考如何实现，这种感觉不错可以尽情发挥自己的思维，大部分还是先问下简历上的一些基本点，然后看看你的项目，反正技术人员面完你的话你会感觉到充实，即使你表现的不好，但每次都有点收获，即使面砸了也毫无遗憾！

以上仅是自己的一些小经验。