我的职业生涯（3）----- 又面临困难的选择

于是，我放下了那个本就不属于我的领导岗位，找了2个猎头，接了2个offer，选择了一家非常著名的咨询公司，offer上面的工资是13k一个月，还有车贴饭贴手机费一个月加起来1.2K。那时刚好是我工作的第三个年头，而我的月工资从1300元涨到了13000元。。。

    话说在第一家公司跳槽的时候我面试了很多公司，最后我S公司录用了我，后来我分析了一下是因为S是唯一不需要英文面试的公司。所以在S公司的2年多时间里面，我除了学习SAP之外，还特别注意提高了一下英文口语，所以这次跳槽，我直接选择了两家外企咨询公司，而事实证明我的辛苦没有白费，我同时收到了这两家公司给我的offer。然后我就在网上随便找了几个猎头问他们我应该进哪家呢？所有人都说价格一样的话当然进B啦，这是多么有名福利好的一家咨询公司啊，四大之一啊！其实哪个时候我根本没有不知道什么是SAP界的四大，也压根儿就没有听说过B公司。于是，我就这么进了B公司。

    B公司真是一家好公司，进去之后每个员工都提供价值不菲的英文培训，还有其他很多的培训机会，福利也特别的好，大病小病都给报销，听说连小孩看病都给报销的。由于我进B公司的工资增涨幅度非常大，从4k到了13k，在最初的1个月，我始终沉浸在一种暴发户的感觉中，犹如某人一夜之间中了彩票，钱多的都花不掉，后来等我发热的头脑渐渐冷静下来之后，我开始思考一些问题-----我会不会被开掉？我真的值这么多钱吗？这份工作真的适合我吗？

    关于第一个我会不会被开掉的问题，很快我就知道我是多虑了，SAP的行业毕竟不同于别的行业，至少在07年的时候绝对还属于僧少粥多的局势下，只要你态度端正勤奋好学，一般是不会面临被开除这样的风险的。

    至于第二个问题，其实SAP也就是一个软件，不过是懂的人少了一点的复杂一点的软件而已，直到现在我依旧认为，如果你做SAP顾问，月薪15k的话，那么8k仅仅因为你做的是SAP，还有3k是由于你的外语，剩下来的才是4k才是你自己的能力。随着资历的上升，我在后来的工作中也见到了很多非常资深让我很崇拜的顾问，与此同时，那种滥竽充数刚刚学会点皮毛就跑出来冒充顾问的人也越来越多了，中国最不缺的就是人，可惜中国最缺的就是那种踏踏实实认认真真的做事情的人。后来我做一些global的项目遇见外国的SAP顾问，感觉在国外，可以称得上为顾问的人真的都很资深了，年纪一般也都四五十岁左右了，上一个项目中我还遇见一位头发全白的德国老头，而中国的顾问大多在25-35岁之间，资历和阅历都差了很多啊！

    第三个问题后来便一直困扰着我，SAP的技术顾问主要就是两种吧---一种是ABAPer，就是开发顾问；还有一种是function顾问，在S公司的时候我两种同时进行的，当时急着出来，发现还是ABAP比较容易从内部顾问转外部，于是没有多想便来了B公司，来了之后越来越发现自己真的是比较适合做function顾问的，而和B公司的领导谈了之后，他也坦言由于部门间的分工合作，我基本没有机会由开发顾问转为模块顾问的。

    于是，在B公司三个月试用期快要满的的时候，我面临着这么一个非常痛苦的选择：继续留在这么一个待遇非常好的公司做不适合自己的事情，还是退一步去差一点的公司去做适合我自己的工作。