30 岁，还好，还在 Coding，不卷了

进入 30 岁我，本不该写一篇关于这个话题的文章，我从来没有这样的焦虑。

只是呢，人们似乎『热衷』于讨论 30 岁的出路。所以呢，我觉得我应该分享一下我在这方面的一些观点：

1. 别担心，路还长着

2. 正视自己

剩下的都放在文章的标题里了。

30 岁，是一个媒体概念

30 岁作为一个门槛是非常奇怪的。有的人 23 岁本科毕业，工作了 7 年。有的人 26 岁研究生毕业，工作了 4 年。如此一来，依年龄而论是颇不合理、不恰当的，且缺乏理性的。

过去，@花仲马 在新媒体公司的工作，让我理解了月薪 3,000 人写月薪 30,000 人的故事时，应该编织以及再加工的：当有一家媒体写了一篇『没有一个 90 后编程员，活过 35 岁』达到“10万+”时，就会有更多的媒体编造类似的话题。如此的，我也懒得再找案例了。

30 岁，是一个媒体们创造的概念。没有 idea，不得不找个 idea，于是有了这么一个概念。

找开招聘网站一看，正常公司的工作 JD 上，写的从来都是要求 15 年 Node.js 开发经验，5 年鸿蒙开发经验，3 年 Uncode IDE 编写经验。

年限问题一直在，比如『姿深』的出路

PS：标题里的『姿深』有两个含义，『姿深』指的是工作多年，但是不一定有多年的相关领域经验。便会出现，工作“混”五年，你还不如一实习生。

适合深钻技术，适合转管理，还是适合转行？这个问题一直都在，它并非是 30 岁才要面临的问题。

转到我司咨询业务线后，我到过大大小小不同的公司和团队，30 岁、35 岁、40 岁写代码的依旧大把大把地。很多都是各个团队的骨干，支持团队的中坚力量，主导架构设计、支撑业务快速落地等。年轻人呢，更多的是在堆砌代码。

人们认定的是能力是与工作年限成正比的。在技术领域，人们经常说：有些人工作五年，还不如一个工作一两年的。这时，他出现了自身定位出错，因为五年的经验里，他可能提升最大的是业务能力，而非技术能力。

工作五年的人，还没有成为『资深』的程序员，那么还适合这个行业吗？那我们就得对『资深』的标准，再做一次考量，这个超出了本文的范围。

问题就这样回到了：『资深』的程序员应该往哪里走，这样一个有意思的问题？

重新考虑舆论所定义『成功』

作为一个韭零后，我和 @ 花仲马结婚了，结了一半，依旧没房没车。离开深圳和上海，在杭州房价面前，965 的我与 BATJ 大厂的收入对比，依旧是微薄的。

所以呢，在众人的眼里，我并不 『成功』 —— 没房没车也没钱。

我还没考虑财富自由，非要如此，便得换个工作。换完工作呢，我便不会自由，便要在资本的逼迫下，往利益的方向内卷。但是，我想研究更多的技术，只想着看看不同的系统，写点有意思的代码。

我现在是自由的。

其它

没了，就这么多。