2021-01-01 中国公务员级别

中华人民共和国公务员
1、级别: 一级到二十七级   27个级别
2、职务: 国家级正职到乡科级副职  10级领导职务
3、职级: 一级巡视员到二级科员  12个职级

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）：
第三章　职务、职级与级别
第十六条　国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

地方法规
将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级（股级）”这一没有级别的管理层级

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职位分类的国家，职位的工作任务和责任不变，级别也不变；（如美国）
品位分类的国家，同一职位可由级别不同的人来担任。级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走； （古代文官）
中国的分类，是这两种的混合；

级别的原因：

领导职务太少，如果待遇、福利和职务挂钩，满足不了广大公务员需求，不利于队伍建设；在职务晋升制度的基础上，实行级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，就可以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性。由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

领导岗位叫领导职务，厅局级以下非领导职务叫职级；

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中国公务员领导职务层次与级别、职级

公务员级别 （共27级）	公务员职务、行政级别	代表政府职务、公务员职级	对应军队级别、武警级别
1级	国家级正职	国务院总理	中央军委主席
2-4级	国家级副职	国务院副总理、国务委员	中央军委副主席、军委委员
4-8级	省部级正职	省、直辖市、自治区正职 国务院部委部长或主任	大军区 [4]  、军兵种正副职、正军级
6-10级	省部级副职	省、直辖市、自治区副职 国务院部委副职 国务院部委管理的国家局正局长	副军级
8-13级	厅局级正职	领导职务：国务院部委各司正职 省市自治区厅、局正职 地级市正职 非领导职务（职级）：一级巡视员	正师级
10-15级	厅局级副职	领导职务：国务院部委各司副职 省市自治区厅、局副职 地级市副职 非领导职务（职级）：二级巡视员	副师级、正旅级
12-18级	县处级正职	领导职务：国务院部委各司下属处正职 省市自治区厅局下属处正职 地级市局、区、县正职 非领导职务（职级）：二级调研员、一级调研员	正团级、副旅级
14-20级	县处级副职	领导职务：国务院部委各司下属处副职 省市自治区厅局下属处副职 地级市局、区、县副职 非领导职务（职级）：四级调研员、三级调研员	副团级
16-22级	乡科级正职	领导职务：乡长 地级市局下属处处长 县级市下属局局长 非领导职务（职级）：二级主任科员、一级主任科员	正营级（博士）
17-24级	乡科级副职	领导职务：副乡长 地级市局下属处副处长 县级市下属局副局长 非领导职务（职级）：四级主任科员、三级主任科员	副营级（博士）
18-26级	——	管理职务：县级（县级市、区）政府下属局内设机构科（股）的科长、副科长（股长、副股长）、县属局派出到乡镇街道的所长、副所长（股所级、股级）、乡镇街道所属工作部门的正副职 [5]  非领导职务（职级）：一级科员（本科、大专毕业生 [6]  ）	连级（硕士、本科）、排级（大专）
19-27级	——	非领导职务（职级）：二级科员（高中和中专毕业生）	排级（中专）

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