面试方面的感悟

        最近参加了几家公司的面试，在面试技巧方面也学到了不少东西，在此总结一下，以便自己在以后面试方面注意使用。

         1.在面试公司给的应聘信息表格上，面试者不要如实填写地自己在最后一家公司的工资数目和现在所应聘岗位的最低接受工资，可以空着这两个填空项，或者填比较高的薪资额度。如实地写，只会将自己的底线暴露，对己不利；

         2.在HR介绍完本公司，问面试者关于公司方面有什么问题时，可以就自己比较关心的技术岗位的详细内容进行询问。在公司对面试者表现出聘用的意向时，应当详细地谈一下工资、年终奖、社保、公积金等方面；

         3.在接到公司面试电话后，应当对公司所属行业、做的产品、公司发展方面有一个大致的理解，并通过询问朋友、同学等以及互联网，尽可能多地了解该公司的岗位工资水平、员工发展、制度管理等；

         4.当面试者对这家公司感兴趣，且已经通过前面的技术关时，在和HR谈论薪资福利时，仍要装作自己要多考虑考虑，不要表达出想加入面试公司的意思，这样子，和HR谈薪资时才不至于丧失主动权。

         5.当提到多久可以入职时，假如面试者还在原公司尚未辞职，一般说一个月后能入职比较合适。因为根据劳动法律规定，员工离职要提前一个月通知公司。