IT职场真的不适合女性发展~（我的切身体会）？

可能有点片面，带有个人色彩，希望大家不要拍砖...
我在IT（还算业内有点名的吧），工作了3年，把青春都耗在里面了，第1年刚毕业做技术，因为女生根本不能像男人那样通宵加班，出差做项目住宿也不方便，而被技术主管要求尽快转行；于是第2年半推半就转作测试，这时我已经结婚了，按照主管的说法结婚肯定要生育（相信很多姐妹都有结婚未育的感触），产假会影响项目的进度（还算是比较委婉的，不过不用说这种处境是最尴尬的）虽然我表明决心说30岁前不打算生育，但是在测试岗位上待了一年之后，第3年又被换岗到职能岗位（有点忍无可忍的说，真的实在不想被当成皮球踢，凭良心说我很敬业，也真的打算为公司贡献到老...）。职能岗位在IT公司说白了就是干的杂活最多，只能花公司的钱又不能赚钱的部门，处处看领导脸色的部门，IT公司最底层（人力资源还好些），如果效益不好，最先裁员的也只有这些人了，没有本领混饭吃的也就是在这个部门，所以因为部门生存环境的原因，里面的斗争真的异常的激烈，我就是其中的一个。
  先来说说生育问题：
  本来我想职能就职能，忍了，既然公司这样那我就生孩子吧，结果部门规定生孩子要先打报告！真的无语了。同部门一个姐妹没打报告就怀孕了，当职能主管知道她的事情之后她已经怀孕3个月了，结果肯定不用说，等她生完孩子，如果考核的话，她肯定就会以绩效考核差而被淘汰！（公司常用手段）因为这件事，职能主管甚至把我们这些已婚的叫来开会，说如果再出现此类不打报告就私自的情况，以后会很不好过（虽然有劳动法，但是真的，根本不能保护我们什么，公司规避劳动法的招数多了。）这样，我原本打算生孩子的计划就搁浅了，现在工作不好找，只能作罢，但是内心着实痛苦。
  再来说说办公室政治：
  职能部门的主管是个老男人，政治高手，经常搞些无谓的政治，每天开会，不同的行政岗位的人员，每天要写日报，把你一天干的事情都要汇报，而且更BT的是日报要互相对调，比如做招聘的人的日志要给做行政的人来看。做行政的人的日志要给做招聘的人来看。然后彼此对方相互评论，把缺点不足指出来，然后彼此给对方意见。真的就像文化大革命的批斗会，大家每天都开会，弄的人心惶惶。这样在领导面前，就显的主管特别敬业，为他脸上增光。
而底层的我们就像一头驴，早上比谁都来的早，晚上开会比谁都走的晚...哎~
  最后说说绩效考核：
  毫不夸张的说，绩效考核就是关系考核，IT公司做技术的肯定不敢惹的，开刀的就是这些小职能，有关系还好些，没关系又不会逢迎的就比较惨，考核就是整出一堆表让你填你的工作，然后领导在后面打分。然后引进个什么先进打分法，一顿乱评，看不顺的，违背意志的，全部差评踢走，还出个公告昭告天下.......
  综上所述吧，在3年合同到期之后，我在精神和身心承受压力到极限的时候（我是07年9月精神压力不堪重负），主动提出辞职，经历了IT公司3年，真的，可能我是比较悲观，我觉得一个女生，真的不适合在这种环境下生存，现在这个行业已经不是那种所谓的阳光和高薪产业了，竞争压力的增大，就是普遍的效益下滑和变态的裁员。曾经年少青春年华，进了这所公司的大门，一切憧憬，美好人生都是那么的好，3年之后，看透一切一切，我走出这个大门，秋风萧瑟.....
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再来说说我失业的这段日子吧，以前也在吧里面发过帖子，得到很多朋友的关心，在此谢谢各位兄弟姐妹！
  失业这段日子，到目前为止整整5个月，期间也想过还在IT行业发展，想着有几年工作经验，应该找个IT公司不难，结果去面试的时候，有人毫不客气的说如果20-23小姑娘还可以接受，像我这种年纪只能回家抱孩子（我因为工作一直没敢要孩子，27岁了已经）。

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http://topic.csdn.net/u/20080923/08/2dcd1a62-19fe-479e-a24e-59b676cd139b.html