IT行业岗位以及发展方向

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职业生涯阶段划分

1、入门阶段（<1 year）：大学毕业或从其它行业转行，具备一定的理论知识，但缺乏真实环境历练，需在指导下工作。

2、初级阶段（1-3 year）：具备较为丰富的理论知识和一定的实践，一定程度上可以独立工作，但无法独自处理复杂业务。这个阶段大约为参加工作

3、中级阶段（3-5 year）：基本可独立应对复杂业务，通过实践总结将知识初步形成体系，但大多数情况下缺乏灵活性和前瞻性，有一定总结归纳能力，技术方面具有一定深度，通常广度不够。有一定协调管理能力和表达能力。

4、高级阶段（5-10 year）：熟练应对负责业务，有自己的知识体系，总结归纳能力强，技术方面有一定深度和广度。具有较强的管理能力和表达能力。对业务或技术的未来走向有一定预判能力，并能带领小团队攻坚。如：分析师、架构师等。

5、顶级阶段（10+ year）：对业务和技术都有非常深厚的掌握，面对复杂场景时能够根据自己所掌握的知识做出判断且灵活有效处理。能够管理协调较大团队，并且能够技术或者公司业务发展走势做出相应规划。如：总工、CTO、CIO等。

如何制定职业规划

制定职业规划之前首先要做好自我剖析工作。比如：
1、个人情况方面：
    a、拥有哪些专业知识，知识的水平？
    b、拥有哪些技能，技能的水平？
    c、拥有哪些兴趣，为兴趣投入的精力？
    d、学习（工作）动机是什么,强烈程度?
    e、学习（工作）态度怎样？
    f、拥有怎样的沟通能力？
    g、拥有怎样的组织能力？
2、个人掌握的资源方面：
    a、本人的家庭情况？(经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响)
    b、本人的专业情况？(在学校学的哪些学科对今后发展方向有帮助)
    c、本人的朋友情况？(哪些朋友，甚至朋友的朋友在就业和发展上能给你的帮助)
    e、本人的其他