计算机毕业设计springboot校园管理系统852wu9【附源码+数据库+部署+LW】

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境,文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统的选题背景和意义

选题背景: 随着信息技术的快速发展和普及,校园管理系统在现代教育中扮演着越来越重要的角色。传统的校园管理方式已经无法满足日益增长的学生数量和复杂的管理需求。而引入校园管理系统可以提高学校管理效率、优化资源配置、加强信息共享,从而为学校提供更好的教育环境。

选题意义: 首先,校园管理系统可以提高学校管理效率。通过自动化处理各类管理事务,如学生选课、考勤管理、成绩录入等,可以减轻教职工的工作负担,提高工作效率,使他们能够更专注于教学工作,提升教学质量。

其次,校园管理系统可以优化资源配置。通过系统化的数据分析和统计功能,学校可以更好地了解学生的需求和学校的资源状况,合理安排教室、教师和其他教育资源,提高资源利用率,为学生提供更好的学习环境和服务。

此外,校园管理系统还可以加强信息共享。通过系统内部的信息交流平台,学生、家长和教职工可以方便地获取学校的通知、公告、课程表等信息,促进学校与家庭之间的沟通和合作,提高教育质量。

最后,校园管理系统还有助于培养学生的自主管理能力。通过系统中的学生个人信息管理功能,学生可以自主管理自己的学习进度、成绩记录等信息,培养他们的自我管理和自我约束能力,提高学生的学习积极性和自觉性。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写,非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。

技术栈:

前端Vue:用于构建交互式用户界面。

后端Java开发语言:使用Java作为后端开发语言。

Spring Boot框架:作为快速开发框架,替代了SSM框架,提供自动配置、快速构建等功能。

MySQL 5.7数据库:用于数据存储和管理。

使用Spring Boot,你可以通过依赖管理和自动配置来减少手动配置工作,并使用Spring框架的各种功能,如依赖注入、面向切面编程等。同时,Spring Boot还提供了用于构建RESTful API、集成测试和部署的工具和插件,使得开发过程更加高效和便捷。

3.2需求分析

在项目开发中,需求分析是进行项目设计和实施的先决条件也是基础。开发者应全面理解和全面分析,并按照使用者的要求,对其进行细致的工作,并具体说明需要完成的工作。在此阶段,系统如何完成工作是不重要的,你只需确认系统正在执行什么工作就可以了[10]

只要确定该工作是什么,就可以知道该系统是怎么工作的。校园管理系统的用户是管理员和学生、教师,为了满足现代社会对环保和节约的需要,将传统的纸质文档通过计算机输入计算机并以电子文档的方式显示出来。学校要负责许多方面的工作,其中涉及到随堂考试安排、考试安排、课程信息、选课信息、教室信息、教室申请、校园资讯、缓考申请、调停课申请、请假申请、学生课表、教师课表、课程成绩、等级考试成绩等。因此,要建立一个简单、直观的查询渠道,并设定特定的存取权限,以保证工作的顺畅和高效。也就是本系统的使用者进行需求分析的基础上,通过必要的调研,设计出了一个功能结构如图3-1所示的系统。

3-1 系统的功能结构示意图

系统的运行过程:通过对校园管理系统体系的分析和对比,并结合实际情况提出了一些建议。

采用面向对象的思维方式,以符合实际的功能与性能要求,并进行了创新。为了提升校园管理系统的自动化和友善性,本文提出了一种基于面向对象的思想方法,以适应系统的实际功能与性能要求。在对校园管理系统进行简单的需求分析之后,将其分为三大功能模块:管理员和学生、教师三种,如图3-2所示角色登录结构图。

        

                3-2系统角色登录结构图

管理员用例分析图,如图3-3所示。

3-3管理员用例分析图

学生用例分析图,如图3-4所示。

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通过对各个用户的调查,该学校人力资源管理系统有如下需求: (1)员工日常考勤(日常考勤编号、日常考勤项目、日常考勤时间、考勤项目值、考勤备注、全月考勤编号、员工编号); (2)员工全月考勤(全月考勤编号、应出勤天数、迟到次数、早退次数、迟到和早退总数、矿工天数、病假天数、休假天数、婚假天数、产假天数、丧假天数、倒休天数、未出勤天数、工作加班时数、周末加班时数、节假日加班时数、加班总时数、实际出勤天数、员工编号); (3)员工离职(离职编号、离职类型、离职说明、离职时间、员工编号)、 (4)培训课程(课程编号、课程名称、课程形式、主办部门、课程开课时间、课程结束时间、课程费用、课程备注、机构编号); (5)员工奖惩(奖惩编号、奖惩日期、奖惩属性、奖惩金额、奖惩项目、奖惩备注、工资月份、员工编号); (6)员工学习经历(员工学习经历编号、学习所在院校名称、学习院校地址、学习开始时间、学习结束时间、员工曾任班干、学习备注、员工所学专业、员工编号); (7)员工复职(复职编号、复职类型、复职说明、复职时间、离职编号、员工编号); (8)员工单位信息(员工单位编号、员工工种、员工所在部门、员工行政等级、员工职务、员工职称、员工调入时间、员工本单位工龄、员工登记时间、员工简历、员工编号); (9)培训机构(机构编号、机构名称、机构类型、机构电话、机构传真、机构网站、机构地址、机构联系人姓名、机构联系人电话、机构联系人Email、机构备注); (10)招聘项目(招聘项目编号、招聘项目目标、招聘项目名称、项目需求数量、招聘确立时间、招聘开始时间、招聘结束时间、招聘项目备注、需求部门、招聘渠道); (11)员工合同(员工合同编号、合同名称、合同类型、合同属性、签约时间、试用生效时间、试用月数、是否转正、失效时间、生效时间、合同状态、合同备注、员工编号); (12)员工(员工编号、员工工号、员工身份证号、员工姓名、员工出生年月、员工民族、员工婚姻状况、员工籍贯、员工政治面貌、员工联系电话、员工电子邮箱); (13)员工调动(员工调动编号、新部门名称、新行政等级、新职务、新职称、调动类型、调动说明、调动批准人、员工编号); (14)应聘人(应聘人编号、应聘人英文名、应聘人性别、应聘人身份证、应聘人出生年月、应聘人民族、应聘人籍贯、应聘人婚姻状况、应聘人政治面貌、应聘人联系电话、应聘人电子邮箱、应聘人手机号码、应聘人其他联系、应聘人毕业院校、应聘人专业、应聘人文化程度、应聘人特长、招聘项目编号、员工编号); (15)面试(面试编号、面试结果、面试内容、面试领导、面试备注、面试时间、应聘人编号); (16)应聘通过(应聘通过编号、应聘审批人、应聘审批时间、应聘生效时间、面试编号、应聘人编号); (17)员工考核(考核编号、考核等级、考核成绩、考核评论、考核备注、记录时间、工资月份、机构编号、员工编号); (18)员工家庭成员(成员编号、成员与本人关系、成员出生日期、成员政治面貌、成员工作单位、成员担任职务、成员联系方式、成员备注、员工编号); (19)员工劳动技能(劳动技能编号、技能级别、技能名称、技能备注); (20)员工工作经历(工作经历编号、开始时间、结束时间、员工工作单位、工作内容、离职原因、员工编号);
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