浅谈小公司工作的价值

人到中年，越来越注重稳定性了。然而我在想，对于年轻人来说，稳定性可能并没那么不要，因为他们可以随时重新开始。这时候可能更需要抓紧时间通过和他人的合作为以后积累自己的信用和人脉。

从我的个人经历来看，虽然在小公司的经历谈不上美好，但是，现在我开展副业的人脉，大部分来自于小公司的经历。

在小公司从业的时候，认识了很多不同业务的同事。由于曾经合作过，这样我们就建立的彼此之间的信任关系。很少有人会轻易相信一个没有合作过的人，这是人之常情。因此当他们有一些业务需要合作的时候，肯定会优先找曾经共事过的人合作。

大公司的工作，虽然安稳，但是接触不同业务的机会就会变少。你可能更多的是接触和自己相同工作内容的同事。

比如你是be团队的人，那么你接触的更多的是be的同事，再者可能就是me的同事，而设计，算法，产品就很少接触了。你有没有想过，其实更多的机会其实来自于其他岗位的同事。

假如你是一个老板，想投资一个小芯片，那么很可能先找一个前端，然后再找验证，me，be。找不到be怎么办？可以通过其它前端来找啊。

同样，对于前端设计，当老板想让你帮忙找me，be的人帮忙时，你却只认识前端设计的，也有点尴尬。

当然，大公司也有好处。目前很多创业团队都是从大公司出去创立的，同样是大公司的人在招聘的时候，往往对大公司出来人有更高的信任度。

大公司的人员互相跳槽的也比较多。如果恰好遇到的你的领导，那么你的前途应该还是不错的。不过这就是另外一个层面了。大公司经历有利于你的职业发展，特别是名企，有品牌效应。

总结一下就是，小公司经历适合发展副业，大公司经历适合你找到更好的工作。个人看法，仅供参考。