来自2018年夏季的面试经历和感悟

      面试的情况，在这五月的头两周经历了5次正式的面试，两次水水的面试。本来是打算五月面试十家公司，至少拿五个offer然后选一个合适的好好干。现在想想太天真了，因为面试比我想象的要累，今天面完这家后不打算再找了，把之前的面试的经历和感悟记录一下，待以后参考。下面写的都只是自己面试后的一些感悟、面试公司对我的评价和自己对面试公司的评价，只是自己的一些主观的东西，没有任何赞扬和贬低的意思，所以下面的公司我也不准备写名字，就用字母代替。

       介绍下自己吧，16年毕业于一个普通一本，计算机专业本科学生。第一年在惠州，开发是DVB-C盒子的菜单，学习了一些机顶盒基础知识和概念。后来部门解散，不想待公司分配的部门，来到深圳找了一家外包公司，还是机顶盒，做IPTV，自己在HAL组做字幕相关的开发。说实话，HAL是硬件抽象层，目的是屏蔽底层的硬件差异，但是字幕模块跟这个HAL到底有多少关系我现在都不是特别了解。而且实在是受不了外包的环境，并不是工作累，具体原因不细说了，建议大家能不去外包就最好不要去吧。

       其实这次离职自己也考虑了一段时间，因为工作还没两年就换两家公司，这个不太好，可能有些公司不太在意，但一般HR是肯定会有所考虑的，我面试过程就有一个直接说了你这样的话其实不太好。这个我也知道，但自己待在外包的话意义更不太，只是浪费时间，权衡考虑了一下，决定还是离职了。所以自己才会有面试十家，选一个自己心仪的好好干几年的想法。第二个就是虽然自己做了快两年的机顶盒，但机顶盒涉及到的知识比较单一，学到的东西并不多，大部分都只是概念性的东西，再加上自己的钻研精神不够，所以知识面挺局限的，两年别人都算半个老员工了，自己还跟个新人一样，找工作还是有点担忧的。对口的如果还是做机顶盒自己又不太愿意，不对口的如果要我了还得考虑下这个公司行不行.......

       下面就开始吧！

        第一次水水的面试，无地自容。

        准备离职的时候开始在Boss直聘上关注有关机顶盒、电视开发发面的工作，第一个找我的居然是另一家外包公司，他说他们是项目外包，除了项目是外包的其他自己公司一样。虽然是同样的套路，但自己想先试试吧，能不能过不知道，反正过了也不会去，但这么久都没面试了，先预热一下也没关系。然后就一个下午约了面试。第一次没太多时间准备，连简历都是学校那会的修改了一下就拿去了。到公司楼下，因为面试的人比较忙，我就等一会，然后招聘人员叫了两个人出来面试，应该是找人项目的项目经理之类的，由于没找会议室什么的，我们就坐公司楼下广场的小桌子上，周围还有其他休息的人，而且在大马路旁边，有点吵，我自己虽然算水了，但这面试也太水了吧。算了，随便吧。两个人开始看简历，然后要我自己介绍，真是很久没面试经历了，自我介绍都忘了要讲些什么了，而且还有点紧张，介绍得有点乱，大概讲了点内容后，他们就简历上的问了几个问题，回答得很马虎，自己确实很多都不记得了......

       然后问我盒子是Android系统还是Linux系统？

       这个之前自己也有这样的疑问，但一直也没弄明白，就模糊的回答好像都有......

       “介绍下Android的分层”

       ........，不太了解。

       “介绍下你之前自己独立负责的项目”

        在外包公司基本就是解bug，就回答了之前做的两个菜单，但这个他们似乎没什么兴趣

        “那你这两年写了多少行代码”

       .......，没去记过

        之后又对简历上的一些提了几个问题，但都牵扯到Android相关，没一个回答自己满意的，这时候脸都开始红了，真想找个地洞钻下去，硬着头皮撑到后面。看面试官表情就知道很不满意，就介绍了一下他们是做Android层的驱动相关的内容，至少驱动层要了解，然后上下层相关的接口要知道。自己这个根本不对口，所以整个面试过程回答就是牛头不对马嘴......。最后面试官也对我做了评价，觉得我对软件开发的只停留在某一方面或者解bug上，没有整体的认识。就比如机顶盒的结构，软件分层之类的，嗯....挺有道理的。

        第一次面试就这么无情的打击了自己，不过也吸取了教训，首先面试中常见的一些回答要好好准备，然后就是把简历好好修改，就简历上的一些问题事先想好回答等。恶补了一下Android分层相关概念，思考他们跟盒子的一下联系等。然后开始第二次面试。

       第二家面试，有点夸张。

       做了一点准备后，去了第二家公司，做Linux C方面的开发，带着试试的心态投了这家公司。去公司第一感觉是楼有点旧，里面光线有点暗，在前台准备好后，有个HR小姐姐就出来接待了，叫我拿出相关资料后，拿了份面试题给我做，主要是一些C语言题目，两道编程，一个是字符串找出每个字母（不区分大小写）数量，输出数量最多那个。面试题真喜欢靠字符串相关的题目，幸好自己喜欢看看相关的题目。这个程序写的还不错，第二个是链表相关的，大概就是两个链表储存的值，对应的相加后存放到一个新链表。刚好自己前一天无聊看看了数据结构，有点链表的相关知识都还记得，第二个编程也做得可以。笔试感觉良好。

      做完后HR小姐姐拿去检查了，然后开始技术面，首先自我介绍，面试官没有对简历具体提问，就问之前有没有Linux下面开发，我说代码编译的时候用，开发接触得少，然后问了字节对齐，这个倒是了解，回答了后面试官可能还不太满意，又提问了一下，回答可能还是没他想要的那个答案，没有继续问了。然后就是线程进程的区别、TCP/UDP的区别，这些我的概念还在大学的只是水平，毕竟之后的工作中没有用到了。然后面试官介绍了下公司的情况什么的。我觉得面试应该差不多，估计是回去等通知，结果面试官说叫我等下，有第二轮面试....。这是我瞟了下自己的笔试成绩，七十多分，估计中等的样子吧。

       第二轮面试还是技术面，这个项目经理之类的，自我介绍完后开始问了下工作的内容，我的每次回答他都会深究一下，问到原理性的东西才停，每次问完也没很在意我的回答，都是开始自己的评价、理解之类的。给我感觉有点装，没有贬低的意思，只是感觉。很多东西都在那自问自答，我说到字幕怎么画的时候，他非扯到字幕在屏幕上怎么显示，像素的原理之类，有些都涉及到计算机图形学的内容，他好像对这个很感兴趣。还非在黑板上画显示原理，怎么存储等等，很多问题回答得比较勉强，但他好像也对答案没特别在意，好像在研究什么知识一样。还问了自己业余看不看书，自学些什么知识等等......。第二轮其实也挺轻松的，我的很多回答他都会发散，很多时候都是面试官在说，感觉他对水平应该还是可以的，很多东西都喜欢往细节深处去理解研究，然后说教一下，嗯...挺适合当老师的。然后问我又什么问题后，说叫我等一下，还有人面试....

      啥，还要面？好吧，又等了会，一个女性面试官，年龄感觉有点大，自我介绍后知道她属于HR的面试那种，问了点自己基本情况，工作内容，离职原因。然后开始问我对职业有什么规划，自己的优势有哪些，对公司的理解等等，这些不都是校招的那些学生才问的吗？算了，扯了一会后开始说加班，公司制度福利方面的事，然后叫我把面试时填的信息表填完整，再做一会，还有个人要面试.......

       已经是第四轮了，从下午一点半做题开始现在已经是快五点了，最后进来的也是HR，自我介绍后问了点上个HR一样的问题，然后开始谈薪资，直接介绍说按我这种情况是多少薪资，薪资架构，福利等。然后就叫我把资料准备下，说要到总部去审核，薪资还勉强接受吧，比现在的好点。终于结束了，接待我的HR小姐姐把拿了我的资料，说总部审核五到十天给结果。我说可以，问了下还要审核什么。HR小姐姐说走一下流程，一般这边面试过了，那边审核一下资料没问题就可以了。哦，那我的面试是过了？嗯，这边是过了，一般这边过了总部那边审核下就会发offer了......

       好吧，虽然面了一下午，但没想到就过了，还是有点开心的，回想一下面试过程不算是很好，估计是笔试做得还行，但面试这么多轮真有点夸张......

       第三家面试，感觉还行

       第三家公司规模不大，估计就一个大办公室那种，开发和HR都没分开，过去后也是一轮笔试，主要是C语言问题，还有一些其他计算机基础知识和几个Android题。没有编程，就几个读程序的题目，对于没事喜欢刷刷题的我这个算简单的了，加上运气还不错，那几个蒙的Android题也对了，笔试好像没怎么错。笔试完后技术面，进来的应该是这边技术的主管，简单介绍了自己后，他开始介绍公司的一些情况和工作性质，然后就机顶盒一些相关问题稍微问了下，这个公司是芯片原厂，但还是机顶盒芯片，可能之前自己的开发在这还是可以用到很多，主管说笔试挺好的语言应该没什么问题了，又开始说了工作的事，大概就是公司可能没之前那么好发展，但技术方面一直都还不错，好好做可以学很多东西。然后就叫HR来和我谈。

       HR这边也是聊了同样的问题，自己基本情况，职业，以后的发展，公司福利待遇什么的。谈薪资的时候，我开的可能有点高，他们估计是接受不了，然后又谈了一会，最后说公司再讨论下之后给我答复。

       这家offer应该没问题，就是如果薪资太低自己估计不太愿意吧！

        第四家水水的公司

        这个是Boss直聘主动找我，我看了是做智能家居，是个创业公司，规模不太，自己之前没接触过这种，就想看看，在深圳一个比较偏僻的地方，进去看果然是小公司，办公室一眼可以看到所有人，隔壁就是总经理，然后直接去他那面试，介绍了下自己后，说了自己的工作内容，总经理挺有礼貌的，全程微笑着在听，然后说了他公司主要做智能家居，是创业公司，要懂的东西多，学的也会很多，说我之前主要做软件，他们这边硬件也要接触，就是告诉我他这规模虽然不是大公司那样比较规范，但对个人成长很大....估计是看了我之前离职的公司，我之前待的公司名气确实挺大的，离职原因我上面就说了。最后问了下我期望的薪资，然后稍微了聊了下就说可以了，他们考虑下给我答复.....

       我坐车找地方都两个多小时，你聊了不到半小时，其实那个总经理听完工资我就知道没戏，这种不可能给多少钱的。真不如不来。浪费时间。

        

        第五家公司，聊得挺开心

        第五家好像是跟电视开发相关，没有笔试，直接技术面，介绍完自己开始就简历提问，可能电视方面跟机顶盒相似，问了很多问题都感觉回答得不错，除了机顶盒还有码流相关，PSI/SI表，Linux常用操作编译等，他看了简历上的adb工具，我回答了工作中使用情况，面试官说你这也是做的Android开发的工作，好吧，我之前都只是做机顶盒相关的内容，真没想什么Android开发。然后又问了MK的内容，整个面试感觉自己就这场回答的挺不错的。面试官面完后说叫HR来面，感觉有戏。

      HR面千篇一律，还是前面的内容，最后谈了下工资，可能开不了那么高，说之后再联系。

   

      因为现在已经凌晨一点了，实在有点累，后面两家就简单写吧。

      第六家公司，感觉不好

      第六家还是也是做硬件，跟机顶盒有点相关，但公司总体印象不好，到了打电话给约面试的人，她叫我直接到公司来，我说已经到了，那就直接进来，找前台.....好吧，估计是比较忙吧，但我打电话只是礼貌一下，也没别的意思，但听说话好像有点不太耐烦，应该是我错觉。第一轮技术面，还是简历的东西，但....好像重点偏移了，介绍了一点之前工作后，面试官看到简历上有使用Linux系统，然后开始问一些常用的命令，这些都回答还行，他说Linux系统还掌握得不错.......这....应该是命令使用还不错吧，我其实除了这些其他也不会啊，可能他们主要也就使用命令吧。然后看到我简历上使用SVN，Git，他开始问Git的使用，还是一些常用的命令，这个我会的不多，好几个没回答上来，他还接着问了好几个，比如一个分支怎么不切换到另一个分支去查看另一个分支的内容，这个真没接触过，但是Git也只是一个工具，使用时实在不记得自己查一查就行了，这个东西的使用这么重要吗？心里有点疑惑，然后是他们老大的面试，直接给了我一个题目，叫我写一下程序，题目还行，写完程序给他，他叫我上级验证一下.......好吧，虽然好久没直接拿IDE去这样编译运行题目的程序了，但VC什么应该还是记得，结果他拿了台电脑，把Windows系统关了，打开了个Linux的系统给我......硬着头皮使用了系统写了程序，编译有点错误，修改后成功了，但输入数据后出现了段错误，结果输不出来......算了，就这样给他。面试官看了说之后给答复，看看接下来的人面试。

       整个面试，自己确实很多东西都不太记得，确实基础不够，但我觉得整个面试该问的重点没有，就是一些没那么重要的细节，像程序写完后非要自己去运行一下，我感觉没必要，本来也不是来考试的，可能他们对动手能力，程序开发基本能力什么要求比较严格吧。

       

        第七家，打脸。

        最后一家，实打实机顶盒公司，自己选择这个主要是想考察下自己之前学的怎么样。对机顶盒开发到底了解多少。公司还是挺大的，一栋楼，非常干净明亮，感觉很好，前台小姐姐也很漂亮......到面试那层前台登记，前台小姐姐也很漂亮....，登记完后在那边等，HR小姐姐过来找我，她挺有气质的，长得好特别像我一个大学同学，嗯，好像偏题了。首先是笔试，两个问题，第一个是解析表的题目，这个刚参加工作的时候稍微接触了，一边想一边写，大概完成了程序，第二个是一个几页的大程序，要改错，我以为是程序功能实现上有什么问题，大概看懂了程序后也不知道有什么错，就找了个语法错误。第一轮技术面，对简历开始提问，主要我之前做的工作，介绍我做的项目的时候，他提了些问，果然开发机顶盒，同行一下就能看出门道，自己之前对机顶盒整体就不是很了解，主要的工作内容也是单一，很多概念之停留在理解的层面。勉强回答完后，他开始看笔试题......然后告诉我，第一个编程题不是看我功能实现，那个简单，只要是看自己编码规范，然后看到我程序命名就不规范......然后我开始解释代码时还发现了两个错误......好吧，确实掌握不够，面试官给的评价就是基础不牢，习惯不好......实话。然后叫我等下，HR小姐姐来聊了下，她人挺随和的，问了基本情况后，聊了聊公司制度福利，有点还聊点题外话吗，感觉很轻松。然后就是主管一类的来面了。首先就是一个题叫我做一下，我拿笔准备写程序的时候，额...一个类似脑经急转弯的题.....还好想了想找到答案了。然后面试官看看简历，对我简历提出了疑问，是的，简历提出了疑问，觉得简历逻辑不清，重点没区分出来......好吧，只能尬笑了。然后问我目前工作内容，要我解释下HAL组怎么屏蔽硬件差异的，说实话我自己也疑问，只能说点抽象的东西来解释，但他似乎不太满意，说还是没明白，你具体解释下，我只能硬着头皮说了字幕相关的是怎么实现，还是很抽象，然后他接着问字幕跟HAL层又由什么关系，说实话，我真没搞定，我一直就觉得我现在的HAL组做的工作跟硬件抽象层没关系.....然后还是一些机顶盒的概念。回答得都不好，比如之前Ali芯片是什么平台，用什么型号，这些之前真没关注，之前做DVB盒子一直都是画菜单，稍微了解一点机顶盒知识，自己又不太钻研，这些都没了解，而现在做的工作更加单一。果然自己对机顶盒学得不怎么样。面试官也是给出了结论，我虽然是开发的机顶盒，但学的东西太局限了，开发的内容也很少，大部分机顶盒知识只停留在知道的层面。和他所期望的还是有点差距。我明白他的潜台词，就是我虽然开发了两年机顶盒，但学到了知识却很少，然后他就委婉的说了你两年换了两个工作，耽误的时间也比较多，和他们公司待了两年的人相比还是有点差距的.......虽然有点失落，但知道他说的是实话。自己本来就不努力，还耽误了这么多时间，学的东西太少，参加工作两年还跟新人一样。一次彻底的打脸。

       之后就是回去等结果了，我估计他可能也许会给个offer，一是我毕竟还是有点机顶盒基础，二是如果他们缺人的话。但结果如何我应该都不会再做直接开发机顶盒的工作了.....

        到今天为止，之后应该不会再找工作了，确实太累了。

        经历就是这些，再简单说说感悟吧！

        首先找准公司，别一股脑都面试，考虑一下，不太合适的不去，就算要也不打算去只是想试试的也不去，面试太多真的挺累的，没必要浪费那么多精力在没结果的面试上面。

        简历写好，常见的提问事先准备下答案。

        平台也很重要，很多时候我们觉得只要自己努力，在哪都能发光，但平台就跟方向一样，一旦方向错了，那你就要白费好多努力，至少你想赚钱，那就还是找个热门一点的方面开发，只是过于局限的平台就不要选了。

         整个面试后感觉自己真的还只是个新人，要努力要学的东西真的还很多，具体入职的公司，心里也有点想法了，接下来，请沉下心来好好努力吧。不要太浮躁了，潜心才能学到知识。

                                                                                                                2018年5月16日凌晨

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