FAE新手上路(四)

       2020年，谁都没想到是这样的一个开始。

       由于疫情的影响，外贸公司的受到的牵连最大，很多小工厂就此倒闭，剩下的也是裁员的裁员，减薪的减薪，一时间搞得人心惶惶。公司的人也是充满了焦虑和迷茫，每天就像写好固定程序的机器人，打卡、吃饭、打卡、回家、洗澡、睡觉，办公室的气氛也逐渐压抑下来，每天心里就一个字：累。

       五月初，公司终于开始评定绩效，虽然大家心里都有数，但当这一刻真正到来时，还是有点无法接受。公司所有员工都不涨薪，年终奖也只是一个差强人意的数字，去年招的七八个毕业生，评绩效前就劝退了两个，其他的因为薪水太低找领导涨薪，领导也只能跟他们画一个大饼，最终，去年来的毕业生一个个提了辞职流程，到月底，估计就走光了。而我们办公室那个毕业生，因为和较真的领导不太对付，绩效最后拿了个C，连几千块的年终奖都没有拿到，怀着愤懑的心情辞职走了。

       老员工貌似也好不到哪去，比我小一届的那小伙子，干三年涨薪两次，但薪资还是很低，如果等明年涨薪，那就是四年了，很难想象在深圳干四年还是这个薪资水平。他也逐渐开始暴躁，经常因为一点杂事生气，工作也开始划水，出工不出力，然后偷偷去外面面试。今天吃饭，他说实在待不下去了，要不找个外包干一年回家算了。

        没有订单的方案公司就像没有客源的商场一样，公司能撑到什么时候，谁也说不准。

        再回想起去年这会刚入职，心想花点时间把这个系统搞清楚，提升一下自己的能力水平，然后攒点钱回长沙。结果发现，系统太大不说，公司的传承早就断了，没有啥文档，也没人教，各个模块只能保佑不出问题，出问题就得自己看，最坑的是FAE工作主要是带客户，系统没搞明白就赶鸭子上架，然后解决客户提的各种问题。明明只是干的维护的工作，却要把各个模块吃透才行。所以，大部分工作就是拿着公版代码对照客户的代码分支，合入代码编译通过，能解决问题就阿弥陀佛了，哪还管代码是什么意思，为什么要这么做。每天重复这一工作，合代码、解决编译错误、合代码、解决编译错误....，无限循环。

        没个三五年，怎么可能把系统吃透，但是你把系统吃透又能怎么样，这东西已经过时了，以后跳槽除了继续干这行，还能找其他工作吗？说得自己都开始暴躁起来了。

        办公室这个干了三年的小伙子走后，我们办公室加领导就剩三个人了，说实话，本来打算在这撑到明年的，现在这样下去，也不知道能不能撑到了，唯一能做的就是趁现在时间还算充足，好好学点其他技术，好为下一个工作做好准备。至于FAE这条路上还能走多久，哎，谁知道呢？