离职测试的自我修养

最新推荐文章于 2021-07-31 11:41:56 发布
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我是一个测试人员，由于工作长期没有自己的生活时间，所以离职了

离职后再找工作发现，自己会的东西很多，但是样样都不精，多问一个问题就会被难住，答不上来，因而在此巩固下自己了解的知识。

知识图谱

  • jeckins
  • pytest
  • selenium
  • allure
  • k8s

由于想转开发，最近也在看一些开发的面试题

夜蓝天空
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人员离岗检测
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04-24 620
在一些企业里面每天都有人进进出出，一些数千人的企业每天可能都有几十个离职或者入职的员工，但是最近看到一张帖子，一程序员想要离职但是却遭到了领导的威胁，这种还不让人走的领导还是第一次见到，让人大吃一惊。 该程序员发帖子说道提离职，leader居然说"我美团滴滴百度腾讯总监级别的人都认识，可以做到你哪家公司都去不了"，这可怎么办，在线等，很急。 这牛逼吹的，真的有点大了，一网友...
一名7年总监的6点离职忠告
emprere的博客
09-30 1216
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离职交接清单2.doc
06-17
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python离职预测模型
07-20
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离职证明.docx
09-29
这是一个比较标准的离职证明，欢迎大家来下载。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
层次聚类算法详解及Python实现.md
08-16
层次聚类算法是一种重要的无监督学习方法，用于将数据点分组为层次结构中的簇，以便发现数据中的自然聚集模式。其基本思想是通过构建树状图（Dendrogram）来逐步合并（凝聚型聚类）或分裂（分裂型聚类）数据点，从而形成层次结构。层次聚类可以分为自底向上和自顶向下两种策略。自底向上的凝聚型聚类从每个数据点作为独立的簇开始，逐步合并最相似的簇，直到所有数据点都属于一个簇；而自顶向下的分裂型聚类则从一个整体簇开始，逐步分裂成多个子簇，直到达到预定的簇数。层次聚类的距离度量包括欧氏距离、曼哈顿距离等，而链接方法则有单链接、完全链接、平均链接和质心链接等。 层次聚类的优点在于能够生成数据的多层次结构，直观展示数据的聚类过程，无需事先设定簇数。然而，其计算复杂度较高，尤其在处理大规模数据集时较为缓慢，同时对噪声和离群点较为敏感。层次聚类适用于中小规模的数据集，并且在市场分析、图像处理、基因组数据分析等领域具有广泛的应用。 在Python中，SciPy库提供了实现层次聚类和绘制树状图的功能，而Scikit-learn库则提供了高效的层次聚类实现。具体实现过程中，可以使用`linkage`函数进行层次
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08-16
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08-16
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HC小区物业管理系统包含收费+报表，报修，门禁道闸，线上缴费，社区商圈，巡检，公众号欠费推送和公告微信推送功能，目前系统已经在安徽宿州4个小区， 深圳2个小区，西安11个小区，山东5个小区和哈尔滨1个小区等商业化运营平稳
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