期货反向跟单—交易员赌性的根源

今天把我这几年写过的几百篇文章都大概的浏览了一遍，突然发现自己在期货反跟单领域的积累还不够深厚。之所以会产生这样的念头，完全是因为很多细节性的东西没有写出来，特别是把它深层次的剖析给各位。

（本文转发自公众号:反跟单交易。转载需注明出处。）

举个例子，就说交易员赌性的问题。我们公众号上几乎所有涉及到现场管理的文章，都是一笔带过。都是那种很肤浅地告诉大家，要想方设法激发交易员的赌性。但是在写文章的过程中，我并没有往更深的地方挖掘，因为大家都知道要把交易员的散户心态激发出来，但是没有人知道交易员的散户心态是怎么来的，从哪里来的？

说到这里，我觉得亡羊补牢、为时不晚，刚好今天这个日子十一月初一，黄道吉日。过多的废话就不说了，接下来步入正题。

与其说交易员的散户心态，不如说他们的赌性。其实大部分做期货反向跟单的人都没有认认真真的思考过这个问题。大家应该都是天然的冲着“二八定律”来的，可以说是一腔热血就杀进市场。我这两天问过几个运营跟单的朋友，问一下他们知道自己招聘的交易员为什么爆发赌性，可惜的是他们都回答不上来。

其实很多人能够想到一个原因，毕竟人属于经济型物种，天生带有赌性，特别是我们中国人。但是在我看来，这样的结论太过于唯心主义了。我们不能够凭借虚无缥缈的一个理论就把自己的真金白银砸进反向。

有一个非常现实的问题，过于直接。能够赢利的交易员是不会出来找工作的，来找工作的都是赢利不了的，他们之所以出来找工作主要是为了养家糊口，而寻找专业的平台努力提升自己的技能只是顺带的附加值。

特别是对于我们这种反向跟单团队来说，说实话，我们本身并不是很专业的机构，所以更不能指望比我们还专业的人前来应聘，如果非要有，那来的人大概率是个大忽悠。

在我看来，交易员的赌性归根结底是来自于生活的压力，纯粹的经济利益驱使，一方面需要解决物质上的生存问题，当然了，并不是说他们不找工作就活不下去了，只能说基本的收入需求还是很强烈的；第二方面就是每个人内心深处的向上心理在出力，因为当人处在群体生活中，不论内向或者外向，都或多或少的想去表现自己，突出自己的独特性或者差异化，说句难听点的，谁不是人生的主角？第三方面则是客观存在的，来自于团队管理者的主观引导，通过情绪上、物质上的多手段加工，争取调动每个交易员的积极性。

今天的文章差不多到这里了，反正大家能够理解到我想表达的意思就OK了，这一期的内容算是打个样吧，为接下来更优质的内容做个铺垫。