IT的季节——2004年11月无忧指数IT篇

    终于可以早晨多个理由赖在被窝里；终于可以穿上买了很久的新毛衣，捧着热咖啡;终于可以哈口气在窗玻璃上，用手指划来划去……心中终于有了冬天的感觉。年初时对于IT春天的期待似乎还在眼前，转眼又是寒冬，IT圈内的似乎还未真正享受春天的洗礼，很快却又进入了下个周期？看来行业四季的轮回远远不同于自然四季，难怪有人讲IT——已无季节。

慢热的IT职场

    年初IDC预测，2004年将是IT复苏年，然而身处复苏当口的IT人们马上发现，期待已久的春天并非是旧梦重温，也并非天下掉下的礼物，所谓的春天并没有带走已经存在的痛苦与挣扎。从职场上看，IT职位需求在不温不火的缓慢增长，企业对IT肯定是有需求的，然而这种需求不再是盲目的扩大，而是在按需分配，增加职位的同时还在不断地精简不需要的职位，于是就造成了IT职场的慢热现象。

    11月的IT继续着这样的慢热过程，整个月的有效职位需求数达到了39762个，与上月相比增长了1363个，是各大类职位需求中增长最快的。而IT职位的“竞争对手”工程技术类职位并没有走出上个月的阴影，竟然下滑了1594个职位数，成为负增长第一。由于这样一正一负的反差，使得IT类职位需求数几乎与工程技术类职位需求达到了平起平坐的地步，市场份额都是14%，很有可能在接下来的几个月里，需求“三剑客（销售，IT，工程技术）”的排名将重新排定。图1为11月各大类职位需求比较图。

外企在行动

    在众多跨国企业眼中，中国不仅仅是一个加工制造成本低廉的工厂，而是一份远远没有开拓的市场处女地。人口众多也代表着需求量上的巨大，越来越多的外企已经采取了行动准备占领先机。安捷伦总载苏海这么认为，“以前要考虑的重点是能不能建一座有效率的工厂，找到足够好的工人，与当地政府的关系，原材料能不能运来等。而现在更需要知道用户群的品味、你和竞争对手的相对区别和优势是什么等等”，显然在大公司进入中国的同时，他们已经认识到自己的竞争对手也在进入，面临的竞争已经是争夺市场的竞争。

    从近期无忧指数看，除北京IT职位需求老大哥外，以上海为中心的长三角地区IT职位需求走势看好。本月仅上海一个城市IT职位需求就达到了11842个，直逼需求老大北京。相形之下，广州和深圳为代表的珠三角却表现不佳，无论增长量和绝对需求数上都略逊一筹。据媒体报道，世界500强中已有400多家在长三角落户，其中苏杭等地是外企投资建厂的新热点。杭州近年来相继吸引了东芝、松下、西门子等外企的投资目光，GE也把杭州作为亚洲生产基地；而苏州地区成为长三角IC业的发展重地，超微、三星、英飞凌等一大批半导体业的龙头企业入驻开发区。

    投资热势必引发人才需求。数据表明，苏浙两地的外企招聘数较去年增长20%，从职位类型看，外企最需要的是软硬件工程师、测试工程师、结构工程师等，一般月薪可以达到5000元左右，而手机研发人才的月薪可达8000-10000左右。当然相关领域的技术主管年薪更为可观，平均有18万－20万元不等。

职业季节由自己定

    如果说职业成长也有四季的话，那么每个人会有自己的四季周期。而周期的长短由个人的职业竞争力决定来决定。这样就能解释为什么在行业冬季有些人的职业发展依然如春，而有些人在行业春季时却还是度日如年。

    对于如何提高个人的核心竞争力，业内专家指出：核心竞争力包括个人技术能力，职业经验和综合素质。前两者往往受到众多职业人的重视，而综合素质这一项给人的感觉是模糊的，非量化指标可以评测出来，其实事情的成败往往就在这个模糊上。综合素质又包含些什么方面？

    1.良好的表达沟通能力 曾经到一位做项目经理的朋友家中坐客，由于客人比较多，朋友让身怀六甲的妻子向邻居家借用，问他为何不是自己去借，身为项目经理的他回答竟是不想和邻居打交道。可能这个例子有些极端，但技术出身的IT人一直很少注重自己的表达能力，以致于在工作中无法与老板沟通把自己的良好的计划呈现给老板，无法与客户沟通把自己的方案优势让客户了解，甚至于无法和同事项目成员沟通，使其他人明白项目细节中的种种问题。于是许许多多因沟通而能促进自己职涯的机会丧失了，沟通能力——IT人的软肋。

    2.良好的体魄 把身体作为一项指标列入是有原因的。在IT业，加班出差是家常便饭，如果没有一个好的身体来支撑，很快将会有力不从心之感，接下来被淘汰也是不远的事。有好的身体才是一切的本钱，过劳死的悲剧才不会上演。

    3.良好的心理素质 面对行业的冷与热都能够心平气和，冷静对待。在确立自己的职业大目标的前提下，行业有风雨时要学会忍耐与坚持，行业阳光灿烂时更要懂得居安思危。IT并非是一座城，在城外时拚命想进来，而进了城又想出去。

    4.良好的学习能力 相信在IT内的人对于技术发展之快都深有体会，今天的领先再过两个月可能就是落后。所以不断地学习使自己永远能够站在技术发展的前沿是至关重要的。还有就是如何利用已有的知识和经验，使之服务于新的技术，并把这种过程积累下来又成为自己新的经验，这样才能使自己的学习达到最大化。

    春天也好，冬季也罢，IT本无所谓季节，讲的人多了也就有了季节之分，如果自己不努力等待我们的可能永远是冬季。