可用作职业规划的性格测试 (Myers-Briggs Type Indicator)

MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)是一种基于荣格心理学的自我评估问卷,用于了解个人性格特点。它分为外向与内向、感知与直觉、思考与感觉、判断与感知四大维度,共16种性格类型。MBTI在职业规划、自我发展、团队建设等领域广泛应用,帮助人们理解自我优势和潜在适合的职业,促进个人与他人有效相处。
摘要由CSDN通过智能技术生成
测试题目在这儿 -> http://www.humanmetrics.com/cgi-win/JTypes2.asp

说明:
你想更了解自己吗?你想知道你的MBTI类型吗?
什么是MBTI? MBTI (Myers-Briggs Type Indicator),是一份性格自测问卷。它由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。它的应用领域包括:

· 自我了解和发展
· 职业发展和规划
· 组织发展
· 团队建设
· 管理和领导能力培训
· 解决问题能力
· 情感问题咨询
· 教育和学校科目的发展
· 多样性和多元文化性培训
· 学术咨询
MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为:
· 人的注意力集中所在和精力的来源:外向和内向 (Extraversion vs Introve rsion)
· 人获取信息的方式:感知和直觉 (Sensing vs. INtuition)
· 人作决策的方式:思考和感觉 (Thinking vs. Feeling)
· 人对待外界和处世的方式:计划性和情绪型 (Judging vs. Perceiving)
这四个轴的二元通过排列组合形成
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