需求人员级别认定标准



1、初级

   对知识点达到熟练操作的水平

   了解基本概念,熟悉流程

   掌握公司相关过程规范

2、中级

   对知识点内容了解其原理,结合已评审通过的案例进行讲解(区分具体情况:有实践经验)

   掌握知识点内容的适用范围

   优缺点分析到位

3、高级

   深刻理解掌握知识点内容的背景、理论支撑。进行知识分享,落地文档、ppt.有高级别的实践成功经历。

   了解知识点关联领域知识。

   能对知识点进行价值分析

   能引导指导客户或团队进行工作,

   关于知识点有方案能力。

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值