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测试杂谈
文章平均质量分 84
油菜花啊
软件测试小白
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论测试人员如何控制情绪
今天发生了一件事,让我开始反思测试人员如何控制情绪,背景是业务那边催着测试一个功能,说是客户已经在群里骂娘了,由产品找到了我,以下是我们的对话:时间下午13:40业务:那个XXX功能今天能够测试吗,(需求大概是早上11:30转到我这的)。我:(开始翻看需求,大概评估了一下目前各个项目的测试进度是否和这个需求冲突)不能,目前有测试任务在进行,暂时没有人员去安排。业务:那你不是闲着呢吗(开始阴阳怪气了,但凡有点儿沟通常识话都不会这么说)我:(尼克扬表情看着ta)我告诉的你我很闲?。业务:那不好意思原创 2021-09-10 15:09:35 · 243 阅读 · 1 评论 -
测试组分享会建立和实施
前言:之前看到过一些不错的关于分享会的公众号和博客,萌生了建立测试组分享会制度的想法。题外话:早些时候,公司CTO有类似的鼓励,技术部每人都可自行举行分享会,分享技术,交流学习,每人每次奖励200or300,但印象中好像只有一个开发进行了一次支付宝小程序压力测试的分享没错哦开发分享测试技术,分享的质量如何呢,如果从一个做过性能测试的角度来看,营养属实不高,但人家200块还是美滋滋的拿到了,所以那次分享会听到最后的时候,我心里的想法就是 ???尼克杨???这也行???再一次是我在组内进行了一次安全测试原创 2021-05-21 11:53:36 · 1379 阅读 · 0 评论