Java程序员拿到14薪25K的offer，还没开心一个月就被辞退！

你是不是觉得找工作只要拿到offer就万事大吉？至于后面的试用期，不过就是走个形式而已？五年之前如果你这样想是没有任何问题，但是2023年还这样想的话，那有可能会被连锅端掉。拿到offer只是取得阶段性的胜利，风险并没有消失，只是被后置了，试用期才是一场更难打的硬仗。那么作为程序员如何去打赢这场硬仗呢？

 

如果你是短期冲刺，通过面试入职以后胜任不了当前的工作，导致干活不出活的话，那好程序员建议你先花点时间掌握公司的业务和技术，把接下来的三个方面了解清楚。

第一，公司的项目从开发到交付环节具体有哪些参与，包括产品经理、项目经理、业务人员和开发人员。掌握公司的人员架构后，当你后面遇到问题的时候，就能减少无效沟通的时间，快速找到相对应负责的同事。

第二，公司开发的产品。是如何使用的，最好自己去亲身体验一下，熟悉产品的具体操作流程，通过这个方法了解产品开发和优化的方向，进一步的去理清公司的业务架构和项目模块。

第三，真正的工作环境是怎么样的？比如用什么样的服务器，用什么框架和数据库，具体的开发流程和规范，所使用的版本工具是什么?

当你把这些都搞清楚以后，你就能够减少前期的试错成本，把精力专注在技术提升上。还有更重要一个点就是能力可以慢慢提升，但态度一定要积极，遇到问题不用慌，更不用自我消化，主动寻求帮助才是正解。当你积极学习，主动沟通，不懂就问，利用新手保护期把自己的短板补齐，把能力提升上去的时候，你就能让公司看到你的成长速度，就能为自己赢得转正的机会.

当然，假如开局太差，拼尽全力还是打出了一个bad ending，那也没有必要焦虑，再开一局就好了。在经历了入职业培训熟悉的真正的工作环境，还锻炼了实际动手能力，硬装备软实力都全面提升的基础上，试用期的通过概率是成倍增长的，调整好自己的心态，以积极的状态应对二战，就能一举通关。

最后我想强调，躺平不可取，躺赢不可能，持续性的学习才是不被淘汰的唯一法宝。