华为OD两轮技术面试

最新推荐文章于 2023-07-13 15:00:50 发布
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版权
华为OD面试
1性格测试
选积极向上的选项，注意，性格测试也会挂人，我一个朋友性格测试就没过。
2机试 一道变成题目 1h 用例60%通过即可
任给一个数组，元素有20M，1T，300G之类的，其中1T=1000G，1G=1000M
按从小到大输出结果
例如：输入：3
20M
1T
300G
输出：
20M
300G
1T
我给出的代码如下（已通过100%用例）：
[Java]  纯文本查看  复制代码
?
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爱学习的小肥猪
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华为OD技术面试案例6-2024年
面试高手的博客
02-28 932
帖主最终机考395/400，刷了几周的题，只刷隔壁HOT100，根据目前OD卷的主要热门考点去隔壁HOT100里找对应的中等题刷就行，最后在考前再熟悉熟悉牛客网的编程界面以及常见输入输出的处理就OK了。当时面试官是给我提了两个方向，第一个是让我对个人情况进行介绍，第二个是让我细说自己某个项目的实现流程，创新点，遇到的困难，解决办法等。总结下，答主感觉OD卷的机考题真没想象中的难，好好根据考点去刷对应的题（注意刷题过程的代码一定要到自己能写出来为止，切忌只看代码），这样下来过机考是没任何问题的。
华为OD机考100题，真题
06-05
华为OD机考100题
华为公司性格测试题+面试+华为OD
04-10
压缩文件包含《性格测试98题 最符合和最不符合答案》、《2018华为性格测试整理版》、《华为公司性格测试题》三个文件
华为性格测试挂的原因是什么？这局怎么破？
华科硕士，大厂打工中。编程问题咨询，请私我
10-21 2万+
能搜到这篇文章的，性格测试已经成功80%了，因为另一部分人觉得性格测试有什么难的，把性格测试当做主观题来送命！
毕业差不多一年，跳槽华为od岗，已入职
big_beer的博客
05-23 2万+
先说一下2022年上半年od岗的面试流程。简历筛选（全日制本科以上）- 机试 - 性格面试 - 技术一面 - 技术二面 - hr面 - 主管面。博主当时面试到入职用了两个多月。都是线上面试，可以约晚上或者周末。 机试 三道算法题，大概就是力扣简单-中等-困难的三种类型的题目各一道。第一题100分，第二题100分，第三题200分。然后按照通过率乘分数就是最后的得分了。多少分通过看部门，最低要150（目标院校或者部门很缺人），240分以上是稳的。据说od的机考通过率20%左右，大部分人死在这里，而且挂了之后需要
华为od面试全流程总结
yuhaomogui的博客
07-06 2万+
笔试是三道算法题，时间是150分钟也就是两个半小时，分值是100、100、200，如果是目标院校的话，好像150分就过了，不是的话分数线好像会高很多。我抽到的题不难，满分通过。完整的笔试题和解析见我的博客： 华为机试（6.17笔试题解析）笔试通过后会做一套性格测试题，不要忽视这个环节，这部分是有可能挂人的。（终面的时候面试官告诉我，我的性格测试结果显示我有点焦虑，还让我说明原因）技术一面是你入职后所在的项目组的面试官来面，所以会轻松一点，像我就是全程在和面试官聊天，手撕的代码题也很简单，就不详细说了。...
普通人如何上岸华为OD-面试总结
weixin_47767264的博客
07-13 2862
总共有3道算法题，100分值的两道，200分值的一道，不同的毕业院校和专业，通过机试的分值不一样，最少需要150分通过，提前和hr联系，了解自己需要多少分通过。重中之重：哪怕你是背的题库，也请你一定不要直接抄原来的，最好是变更下方法名，否则会判定你重复率过高，从而失去后面的面试机会（实在是不会做再用此方法，凑分数所用，面试官能看到你的代码，会影响你的面试评价）本人女，所以还问道了婚育计划，有对象这点可以说，没有问题，但是如果可以的话，生孩子的时间，可以给hr说这几年不考虑。如果说没有难题，直接就挂了。
华为OD面面观
weixin_52894047的博客
08-22 2万+
关于华为OD岗位的那些事儿
西安华为OD面试经验(德科)
热门推荐
平凡之路
06-14 3万+
背景： 本科某双非邮电软件专业，二战冲985失败，随便写的简历挂boss上，hr电话联系帮我约的机考(华为od网络风评很差，这一点还是hr告诉我这个初入社会的学生党的，态度挺诚恳，我也只是本着随便试试的态度去的)。机考是5.7号，技术一面是5.11号，技术二面5.14号，两三天后主管面，之后就是两周左右的审核环节，到最终拿到offer，不到一个月时间吧，其中面试环节要说，也就是一周时间，审核比较花时间。 流程： 机考——性格测试——技术一面——技术二面——主管面——薪资福利待遇通知——体检入职 ..
华为面试宝典OD
MISAYAONE的博客
10-22 2万+
官方介绍：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13-17级，属于储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
华为OD真机算法题（含答案）
07-03
华为OD真机算法题（含答案）
华为OD机考100题（含答案）.docx
02-26
一、内容概要：本文档从华为OD机考中精选100道经典题目，这些题目包括【5键键盘的输出】，【N进制减法】，【报数游戏】等等，并附上答案。 二、适合人群：具备一定编程基础，需要进行华为OD机考的小伙伴 三、能学到...
华为od社招python开发面试题.pdf
04-26
校园招聘笔试题目及答案
华为od社招python开发面试题.docx
04-26
校园招聘笔试题目及答案
node-v12.20.1-sunos-x64.tar.xz
最新发布
04-27
Node.js，简称Node，是一个开源且跨平台的JavaScript运行时环境，它允许在浏览器外运行JavaScript代码。Node.js于2009年由Ryan Dahl创立，旨在创建高性能的Web服务器和网络应用程序。它基于Google Chrome的V8 JavaScript引擎，可以在Windows、Linux、Unix、Mac OS X等操作系统上运行。 Node.js的特点之一是事件驱动和非阻塞I/O模型，这使得它非常适合处理大量并发连接，从而在构建实时应用程序如在线游戏、聊天应用以及实时通讯服务时表现卓越。此外，Node.js使用了模块化的架构，通过npm（Node package manager，Node包管理器）,社区成员可以共享和复用代码，极大地促进了Node.js生态系统的发展和扩张。 Node.js不仅用于服务器端开发。随着技术的发展，它也被用于构建工具链、开发桌面应用程序、物联网设备等。Node.js能够处理文件系统、操作数据库、处理网络请求等，因此，开发者可以用JavaScript编写全栈应用程序，这一点大大提高了开发效率和便捷性。 在实践中，许多大型企业和组织已经采用Node.js作为其Web应用程序的开发平台，如Netflix、PayPal和Walmart等。它们利用Node.js提高了应用性能，简化了开发流程，并且能更快地响应市场需求。
基于Springboot+Vue的乡政府管理系统-毕业源码案例设计.zip
04-27
网络技术和计算机技术发展至今，已经拥有了深厚的理论基础，并在现实中进行了充分运用，尤其是基于计算机运行的软件更是受到各界的关注。加上现在人们已经步入信息时代，所以对于信息的宣传和管理就很关键。系统化是必要的，设计网上系统不仅会节约人力和管理成本，还会安全保存庞大的数据量，对于信息的维护和检索也不需要花费很多时间，非常的便利。 网上系统是在MySQL中建立数据表保存信息，运用SpringBoot框架和Java语言编写。并按照软件设计开发流程进行设计实现。系统具备友好性且功能完善。 网上系统在让售信息规范化的同时，也能及时通过数据输入的有效性规则检测出错误数据，让数据的录入达到准确性的目的，进而提升数据的可靠性，让系统数据的错误率降至最低。 关键词：vue；MySQL；SpringBoot框架 【引流】 Java、Python、Node.js、Spring Boot、Django、Express、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、React、Angular、Vue、Bootstrap、Material-UI、Redis、Docker、Kubernetes
一名合格的程序猿修炼手册.md
04-27
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04-27
5MHz 函数发生器使用说明书
华为od两轮技术面通过率
08-11
综上所述，根据华为OD面试的两轮技术面考察，初面通过率较高，通常在80%到90%之间，而复面通过率相对较低，一般在30%到50%之间。通过初面的面试者将进入到复面环节，最终通过复面的面试者将获得进入华为的机会。但请...

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