如何养成良好的工作习惯

想办法对工作充满兴趣

1 找到工作的意义。这个意义不能依附于外界，比如别人的认可。

2 用内容工程而不是内容创作的思考去工作。“工程”的意思是要给定条件，有明确的交付物和交付标准。

3 时刻记得一项工作的 “最高任务”，别把活干“碎”了。

4 把工作重心放在解决问题的方法上，研究自己的工作方法，关注自己工作方法的迭代，以及工作方法能不能为自己和他人提效。

5 把每项工作都当成一个作品来完成。哪怕是写一则活动通知，也要写成让人眼前一亮的活动通知。

6 “训练”你的上级，让他养成给你好好布置工作的习惯，确保你在干活之前充分理解这项工作要解决什么问题，以及交付标准是什么样的。

7 最可怕的不是接到不合理的工作任务，而是各个环节的同事都还说不清楚任务是什么，它就已经到你收上了。这时候。你可以做那个明白人：到业务场景里看看同事们到底要解决什么问题，问题是典型的还是非典型的是长期的还是暂时的，然后试着提出你的解决方案。

8 了解各个环节同事所做的工作。如果你是互联网工作的业务人员，你要大致清楚哪些问题技术可以解决，哪些不能，别乱提需求；如果你是技术人员，你也应该知道业务的真实场景和需求是什么。不是完全满足业务“表达”的需求就是好技术。

9 工作的时候要考虑清楚解决这个问题需要多少成本、能带来多大的业务价值，而不是仅靠自己的经验、偏好和主观判断。要培养自己的财务思维。

10 工作一方面应该有责任感，另一方面也要学会“心大”。很多工作都是做好了没人看到，出了问题才会被看到。既不要因为没人看到自己的努力而沮丧，也不必因为被看到了问题而崩溃。都只是工作而已，他们永远不代表你这个人的全部价值。