联邦学习作为新兴的交叉学科，对技术要求极高，包括深入的算法能力、工程底子和分布式架构知识。目前，该领域人才稀缺，研究员年薪普遍在50-100w之间，尤其需要具备机器学习、加密技术和分布式架构的复合型人才。大厂与创业公司通过高薪或期权吸引人才，联邦学习工程师需同时具备算法和工程能力，年薪估算可达100w。团队配置上重视算法人才，但工程化水平仍有待提升，市场教育和商务能力也至关重要。
码农不容易
我这十几年一直在学习，停都停不下来！因为互联网技术发展真的造化弄人：上学那会儿，老师说C++有前途，因为大多数的企业都用它来写服务器程序；过了两年突然原来这个世界是Java的，遂挑灯恶补Spring。然而，技术永远在诞生新的“概念”（就要玩死码农），hadoop又出来糟蹋我们的青春了（所以真正爱学习的程序员哪有时间去蹦迪），“大数据”吞噬了我们的“小时间”。就在最近，很多人又开始慌了！各种技术前言的新闻都在露出一个似乎新的技术领域词汇“联邦学习”。没有办法，为了“保值”或者“升值”，程序员必须去了解和学习最新、最火的技术。
人才很稀缺
一个较新的行业领域，我习惯先看一下这个行业的人才市场。了解方式也不难，可以打开猎聘、拉钩、boss等招牌网站，搜索一下“联邦学习”、“多方安全计算”、“隐私计算”、“加密技术”等你想了解的关键词，基本上可以反映这个行业的薪水情况、哪些公司在做或者筹备、人才的要求及层次等。下图是我汇总了一部分企业招聘信息：
总体看下来，目前普遍处于招聘研究员为主，出价在50-100w年薪之间，学历要求普遍较高，资深一点的都需要研究生以上的学历
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