【新鲜】华为 OD 信息全知道，8月 OD 最新资料~

华为 OD 机试是 ACM 模式

ACM 模式要提前熟悉一下，算法题需要自己写输入和输出，所以需要考虑输入值的边界问题，有时候得不到满分就是边界值没有考虑好导致的。

华为 OD 机考分数怎么知道

题目通过率就是分数，OD 机考有三道，分别是 100,100，200，通过率*分数就是你的得分，所以你在提交机考之后，就可以知道分数了。

华为 OD 机试题刷牛客的靠谱吗？

不能说毫无用处，毕竟只要刷算法题，就有用。

但牛客上的题和真题比起来，差距太大了，有这时间还是刷真题吧。

• 华为 OD 机考 Python https://blog.csdn.net/hihell/category_12199275.html
• 华为 OD 机考 C++ https://blog.csdn.net/hihell/category_12199283.html
• 华为 OD 机考真 C 语言 https://blog.csdn.net/hihell/category_12225286.html
• 华为 OD 机考 JAVA https://blog.csdn.net/hihell/category_12201821.html
• 华为 OD 机考 JS https://blog.csdn.net/hihell/category_12201825.html
• 华为 OD 机考 Golang https://blog.csdn.net/hihell/category_12231589.html

华为 OD 薪资结构

华为 OD 薪资结构是基本工资+绩效，五险一金是以基本工资为基数缴纳的，绩效部分不计算五险一金~

华为 od 哪个流程很容易刷人？

目前机考难度系数会高一些，而且影响后续的面试，后续技术面试会参考机考分数，看每个面试官的面试习惯
性格测试是一定要过的

华为 OD 综合面都有哪些考察点

综合面试，也称为专业面试，通常分为两轮。如果第一轮和第二轮面试意见不一致，则会追加第三轮面试。

面试分为两个环节：

1. 一是围绕计算机基础、编程基础、项目经历和代码能力进行考察，预计时长约为 1 小时；
2. 二是手写代码环节，预计时长同样为 1 小时左右。不同面试官的侧重点会有所不同，因此在编写代码时，要保持良好的编码习惯。

在编写代码时，对于变量和方法命名，以及注释，

手撕代码最好将自己的思路清晰地写在注释上面，以便让面试官更好地理解你的代码。

华为 OD 工作时间

工作时间安排如下：

• 上班时间为 8:00-9:00，具体时间根据不同地区稍有差异。
• 午休时间为 12:00-14:00。
• 下班时间为 17:30-18:30，具体时间可能会因所在项目组的需求而有所变动。

在一、二、四 3 个工作日，OD 组成员通常会加班到晚上 20:30 左右，而三、五两个工作日则正常时间下班（确保每天的工作时间不超过 8 小时，不需要加班，可以灵活安排下班时间）。

华为 OD 是享有每周双休的福利，每月末的周六需要固定加班，并支付双倍工资。在其他因业务需求而导致的指令性加班情况下，可以申请加班，并按国家规定支付加班费。

OD 转华为会卡院校吗？

会的，院校背景对于求职者的成功概率有一定影响，但并不是绝对的。

985、211 和一些电子邮电类等理工强校的毕业生更有可能获得成功。

但也有一些普通一本甚至二本的毕业生成功转行的例子。

在面试过程中，部门和 BOSS 的因素也很重要。如果你在一个有前途的部门，并且能够表现出色，那么你的转行成功概率会更高。此外，你的能力和绩效表现是否足够优秀也是决定你是否能够成功转行的重要因素。如果你表现出色，即使你不能转行，你在当前部门的表现也会得到认可，从而有更多的机会转正编。

所以转正式虽然院校背景会对求职者的成功概率产生一定影响，但是能力和表现才是最重要的。如果你有足够的能力和绩效表现，即使你的院校背景一般，你仍然有机会成功转行。

科锐 od 和德科 od 有啥区别

本质上没有区别，只是华为的合作方而已，不过德科合作时间较久，合作的产品线可能更多一些。

华为 od，可以不管科锐，直接投给部门吗？

这个是网络提问，问题摘录如下：

华为 od，可以不管科锐，直接投给部门吗？

1. 科锐情况：一周前找了科锐 hr，过了机试，没做过性格测试，但找不到部门面。
2. 部门情况：在 maimai 上找了招的部门，让我直接发简历，不用和科锐 hr 沟通。
3. 简历现状：已经给了科锐【姓名，邮箱，身份证】
4. 问题：再给部门直接推会有什么风险？会不会在科锐那边锁简历？给了部门但没面过，会不会被锁简历还联系不上 hr，不方便再找部门？

专业回答：

1. 部门和科锐有合作没有风险，直接推荐就行；
2. 简历已经被科锐锁了，一直会有；
3. 部门面试不适合可以和科锐的 HR 保持联系，看看后面有没有其他部门捞

华为 OD8 月最新信息

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