内转和外转
OD分为内转和外转。
内转指的是已经在华为项目组工作的外协员工(工号开头为wx),由项目制外包人员改为派遣制外包人员。一般是华为该部门有OD招聘的指标,优先把HC留给外协员工。
外转就是普通的社会招聘,不走内部通道。
内转和外转各有优劣。
内转一般是和部门直接对接,技术面试会比较放水,主要的硬性条件就是机考分数要达标,流程上会比较快。但缺点在于只能去这一个特定部门,一旦部门突然没有HC,那就没办法转成功。
外转一般是和第三方公司的HR或者顾问对接,流程上会比较慢。但是可以推荐的城市、部门和岗位比较多,即使某一个部门没有HC,一般也可以推荐到另外的部门。
外转有一种极其特殊的情况需要注意。如果你曾经在华为项目组中工作过,那么必须离开项目组三个月之后,或者拿到原部门主管的免责声明,才能重新走外转流程。
第三方公司
目前华为OD的人力派遣第三方公司主要是两家:德科外企和科锐国际。
作为华为OD供应方,这两家第三方公司大体上没有区别,影响流程体验的主要还是看所对接的HR自身的水平和责任心。
德科早在2019年就已经是OD的