什么样的人员是否适合做软件测试

IT行业一直是比较火的一个行业，因为其技术性较强，待遇也相对较好，而软件测试在这行中是处于和软件开发紧密相连的位置，它不用像软件开发一样长期属于烧脑状态，却是一个不可或缺的存在。

很多人懵懵懂懂进入了软件测试行业，有些人做得开开心心，事业发展顺顺利利，有些人不断地换工作，每次工作都不开心，不顺利，对自己产生了质疑，是否真的适合这个行业？

我最近在和朋友讨论这个问题，什么样的人员才能做测试人员，最后总结了一些观点，为新进的后来人提些意见和建议。

话说，在当今的测试行业中，被培训机构刮起的测试风以铺天盖地之势几年之内就席卷了各种媒体，充斥在人们眼里的都是只要搞测试就能拿到8k以上的薪资。加入培训大军的各个有才有志青年们，奔着心目中的8k党义无反顾地参加了测试大军，这是好事，对测试行业、对it行业都是好事。

但是，随着这些有志青年们在参加培训之后，发现入行都是非常困难，面试几十家也未能收到一个offer，这其中的原因值得思考，是什么原因阻挡了这些人的入行呢？影响找工作入行的因素有很多，比如培训还是自学、项目实操、面试辅导、简历撰写、自身原因等等，这里只是从自身原因简单总结了几点：

1、学历

这是目前所有入行人员最关切的问题，有人说我只有中专学历可以做软件测试吗？当然不可以。

我们经常在招聘网站上看到这个行业入门要求，大专学历是最低的