面试
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慧乐课堂软件测试
担任过测试经理、测试主管等职位,从事过测试开发、测试架构等相关工作
精通Python、java语言,测试开发、adb/monkey测试/ Jmeter性能测试、接口测试,对自动化测试以及性能测试有丰富的实战经验。
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面试谈薪资不要怂,3个技巧,助你轻松拿高薪
大家选择跳槽的原因无非就是想增加自己的工资收入,所以面试的过程中谈薪这个环节就显得尤为重要,谈得好与不好,之后的薪资状况几乎都会受到影响。在面试的过程中,面试官几乎都会问到“你期望的薪资是多少?”面对这个问题该如何回答呢?作为一个资深软件测试测试人,站在求职者的角度,从以下三个方面聊一聊:1、了解市场薪资行情2、清楚薪资结构3、面试如何谈薪了解市场薪资水平在面试之前必须先了解清楚市场上的薪资水平是多少,一般来说,跳槽的涨薪可达10%~30%,有时甚至可以达到50%或者更高。这个的话就是看自己原创 2021-04-29 16:41:17 · 520 阅读 · 2 评论 -
面试前,一定要准备好这三件重要的事
不知道大家在参加面试的时候是否会提前做一些面试前准备功课,我接触了很多面试者,有面试前准备的,也有没有做任何准备,看现场发挥的。根据接触的大多数人的面试情况来看,有很大一部分人的面试经验还没有丰富到可以现场发挥很好的地步。不管是初入职场的小白,还是工作几年的职场老鸟,为了更大可能地拿到好offer,还是建议面试前要做足准备。毕竟,为准备面试投入的精力,算得上是整个职场中投入回报比最高的一次投资了。那么面试前要做哪些准备呢?可以分成以下三个板块:1.了解应聘公司:企业文化、理念、以及在行业中的评价原创 2021-04-07 19:00:35 · 302 阅读 · 0 评论 -
面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的?」
在面试快结束的时候你是否会经常被面试官问到“你还有什么问题想要问我的吗?”你会不会很迷茫无措,不知道自己该问点什么?如果你回到“我没有问题了。”这往往被一些面试官理解为:你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解,从而影响面试评判。而自己呢,后面还会后悔自己当初没有问到自己想要知道的内容,迷迷糊糊的错过心仪的offer!如果你回答 “ 有 ”,一时间又容易脑子短路,可能会不知道该问以下哪个问题:问企业发展?怕面试官觉得这个人好虚,有点不切实际问薪资待遇、假期福利?又怕面试官觉原创 2021-03-23 19:07:12 · 831 阅读 · 0 评论 -
关于软件测试面试的一点想法
软件测试从业7年,从一个什么都不会的人,到测试技术人员再到测试管理,之后又做了慧乐课堂的技术老师。软件测试工作期间负责过软件测试的招聘,也负责过软件测试的面试,马上到毕业季了,总结一下这些年来关于软件测试面试的一些想法。业务经常说测试要懂业务,对业务知识了解得越多,测试就越贴近用户的实际需求。并且测试发现的缺陷也是用户非常关注的缺陷,同时是项目经理、开发人员都会认为很重要的缺陷。这在一些业务应用系统的测试尤其如此。相反,如果缺乏对产品所涉及的业务领域的理解,则有可能测试出来的缺陷只是停留在功能操作的原创 2021-03-09 17:51:19 · 161 阅读 · 1 评论 -
金三银四,如何高效地找到匹配的工作?
职场中一直有“金三银四,金九银十”的说法,指的是一年之中求职的两个高峰期。每到一年的这两个时间,人才市场熙熙攘攘,猎头们四处寻觅,公司开始组织招聘。每逢三月四月,这段时间既是企业延揽人才的旺季,也是跳槽者的最佳时机,所以很多同学都选择这个时候离职跳槽找工作。一、为什么会出现“金三银四”呢?员工角度每年三四月份是员工离职率最高的时间段,通常这个时间个人的绩效考核已经完成,可以拿到年终奖励,因此很多人都会选择这个时候离职,跳槽。另外,春节是回家团圆的时候,一般这个时候对自己工作不满意的也会在家庭人员原创 2021-03-02 14:48:30 · 328 阅读 · 0 评论 -
软件测试面试题和简历模板(面试前准备篇)
一、问题预测1、让简单介绍下自己(这个不用说了每次面试开场)面试官,你好,我叫xxx,xx年本科毕业,从事软件测试将近3年的时间。在此期间做过一些项目也积累过一些经验,能够独立地完成软件测试流程的一个工作。最近的一份工作是xx公司,主要参与app系统测试,负责xxapp,一款类似抖音的短视频app功能测试,负责过的功能模块有拍摄、上传、搜索、推荐引擎等。主要运用边界值,等价类,错误推测等常见黑盒测试方法。我最近有在学习的是一个app的自动化测试,它是使用Pythopn+Appium,结合pytest自动原创 2020-12-24 18:56:12 · 4671 阅读 · 1 评论 -
软件测试面试指导之自我介绍
面试自我介绍虽然人人都准备,但是做到让人印象深刻可不容易啊。本篇就具体来聊聊人人都要经历的面试,怎么做自我介绍,才能让你在面试官的眼睛里像金子一样闪闪发光?面试是什么?它是个机会,让面试官更进一步确认你是他们需要的人,你进一步展现你的交际沟通能力。在面试中,自我介绍是面试官对你提出的第一个问题,这直接关系到面试官对你的第一印象,如果回答得不好,直接被毙掉也是可能的。所以,我们要知道自我介绍的主要是考察你哪方面的,我总结了3点:(1)辨别简历的真实性虽然自我介绍不建议复述简历上的内容,但是你的个原创 2020-12-22 16:36:10 · 530 阅读 · 0 评论 -
软件测试岗,这样写简历的都应聘成功了!
俗话说:“简历就是你能否进入一家公司的敲门砖”。面试官只有看到一份有质量的简历才会给你一个面试的机会。很多人都会有这样的问题,为什么我投了那么多简历,都没有接到面试通知?也没有HR和我电话联系呢?是不是我的能力真的不行?在社会上没人要了吗?并不是。作为HR来说,每天至少要筛选几十甚至上百份简历,每份简历的停留时间平均只有15秒,招聘忙的时候甚至只有5秒。如果你的简历不能“对症下药”,那就无法获得和HR以及面试官的沟通机会!今天咱们不说虚的,花几分钟的时间,教你写出优秀的软件测试简历!首先,我们需原创 2020-11-30 16:58:18 · 1756 阅读 · 0 评论 -
面试谈工资,怎么谈才不亏?
有句话说,任何不谈钱只谈感情的老板都是耍流氓,因此为了避免被耍流氓,我们必须要掌握“谈钱不伤感情”的原则。薪资谈判的实质是一场博弈,薪资谈判过程中求职者一般会有这样的担忧:谈的高了,怕到手的offer没了?谈的低了,又有些不甘心,明明跟其他的应聘者相比我是最合适的。所以,谈薪绝对是一个技术活,为了确保求职者在薪酬谈判时能获得满意的薪酬,接下来慧乐课堂就跟大家聊聊在面试时薪酬怎么谈比较好。HR谈薪时的心理状况在求职中,一般来说有两个环节涉及到薪资洽谈:①一个是在跟所应聘部门的负责人面谈时,原创 2020-11-25 16:04:13 · 648 阅读 · 0 评论 -
软件测试面试必考题:自我介绍
面试问题第一问,95%都会是:请简单的做个自我介绍吧~分以下几点说明。一、个人的基本信息,扬长避短1、年纪太大与太小,都不需要主动去说明。比如我年纪只有21岁例子:面试官您好,我叫***,来自于哪里,从事软件测试工作有几年了。2、专业不对口也不要过多的去提及(提到了就会增加问你的概率)。比如你的专业是机械专业例子:面试官您好,我叫***,来自于哪里,从事软件测试工作有几年了。比如你的专业是计算机专业例子:面试官您好,我叫***,来自于哪里,计算机专业毕业后,从事软件测试工作有几年了。转载 2020-11-24 18:08:24 · 459 阅读 · 0 评论 -
好的软件测试工程师简历是什么样的
简历在求职过程中是非常重要的,尽管简历不能决定最后的录取结果,但是一份结构清晰,内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。简历没有固定模板,所以今天我按照简历从上到下的顺序,逐一提供推荐的格式,并简单说明下原因,希望大家能保持频调一致,理解简历的真正目的。一、个人信息简历开头是个人信息,这个大家都没有异议的吧?但是个人信息应该包含哪些内容,每个人理解都不一样,我的建议是:1、要包含:姓名、性别、学历、工作年限、电话、邮箱地址;2、不包含:照片(对自己特自信的除外)、毕业学校(特知名的除外原创 2020-06-18 16:05:18 · 2345 阅读 · 4 评论 -
想拿到大厂offer?带你9步拆解字节跳动面试环节
做软件测试这么多年,可以说大大小小面试也有几百来场了,身边经常有测试的朋友过来找我面经,问的多了,我就想干脆写下来,省的每次总是重复一样的话。面试次数多了就会发现,很多人面试被PASS,并不是因为专业技能不够。被录用的人,往往不是专业技能最强的人。因为企业通过面试考察的,不仅仅是专业技能这一个点,还有另外三点,价值观、稳定性、性价比。面对这四点你是可以通过一些面试技巧来达到逆转局面的目的。专业性:专业性就是你的能力能为企业创造的价值。说白了企业招你进来就是让你干活生产价值的,这方面一般从简历上就能看出原创 2020-06-03 16:42:43 · 1275 阅读 · 0 评论 -
软件测试面试最常问到的101个面试问题,你中枪了吗?(一)
1、问:你在测试中发现了一个bug,但是开发经理认为这不是一个bug, 你应该怎样解决?首先,将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后,要获取判断的依据和标准:根据需求说明书、产品说明、设计文档等,确认实际结果是否与 计划有不一致的地方,提供缺陷是否确认的直接依据;如果没有文档依据,可以根据类似软件的一般特性来说明是否存 在不一致的地方,来确认是否是缺陷;根据用户的一般使用习...原创 2020-04-26 14:23:30 · 4553 阅读 · 0 评论 -
最全面试问题和回答,全文背熟不拿offer算我输
做HR这些年,可以说是“阅人无数”了,也帮助上千学员成功入职,总结了13个经常问到的问题及答案。1、自我介绍企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能 最深入研究的领域 个性中最积极的部分 做过的最成功的事 主要的成就等 要突出积极的个性 和做事的能力,说的合情合理企业才会相信。时间三分钟为宜2、你为什么要从上一家公司离职?最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的...原创 2020-04-14 17:16:41 · 1062 阅读 · 0 评论