空闲时间不多,暂囫囵吞枣一次。
part10——关于如何让流程、电子邮件、会议不那么令人讨厌
流程:1.考虑计算流程价值 2.用低风险项目部分来试验新流程
电子邮件:简洁扼要,时间,行动,优先级,电话。给特别的不相关的但是有趣的邮件加上FYI(for your information)以便过滤
会议:高度互动、报告or一般讨论、状态和项目查看(三种类型)
建立主人的地位、倾听和反映、引导对话、终止对话、写下记录
会议指标:房间内的人是对的嘛?坐或站?准备?笔记本电脑or小器具、准时、会议结束时要有明确的步骤和负责人。
part11——事情出错了怎么办
困难情况列表
负起责任
损害控制
冲突解决和协商、角色与明确授权、决策者
part12——领导力以信任为基础
利用授权和信任,让众人做出好工作
授予型权利、挣得型权利
利用委派
信任自己
part13——如何让事情发生?
优先级让事情发生,优先级1的工作和其他事情之间有条明显的分隔线
顺序列表
学会说不
知悉关键路径
part14——中盘策略
机会是留给有准备的人的
掌握先机采取安全行动打破承诺
工作序列(编码管道)
追踪进度
击中移动中的目标
应付神秘的管理阶层
变动控制
part15——终局策略
截止期限(小——>大)
定义退出标准
下降的角度
修正
评价的元素
每日构建
漏洞和缺陷管理
活动图
【作用中。新生成。已修正、】追踪
控制——查看会议、漏洞分类、作战团队
评估趋势
part16——政治与权利
分类:奖励、高压、知识、关联、影响力
FIN.