从优秀到卓越

 我见过很多非常优秀的技术人员,他们兢兢业业，刻苦努力，吃苦耐劳，当然他们也在自己的岗位上作出了优异的成绩，但是，当积累了几年的工作经验之后，就会进入一个迷茫期，一是年龄长的比收入快的多，二是不知道自己该朝哪个方向发展，因为能干的活也没少干，从来没清闲过，也很努力，可是这样年复一年，似乎又缺少了些什么，当初工作的激情也逐渐消退。

首先，收入不会因为年龄的增长而增长，除非你能提供的价值在增加。在中国人的观念里，老人是应该被人尊重的，因此年龄越大的人，就会觉得自己应该比年轻人得到的更多，其实，在西方人的观念里面，老了就意味着没用了，所以老人会被人瞧不起，也许我们应该综合看待这个问题，年纪大的会有更多的经验，让这份经验作为今后进步的基石，让他发挥更大的价值，绝对不能让它成为自己心里功劳簿上的绊脚石；另外，在中国的传统观念里面，升官发财是人生的不二目标，尽管时代已经变迁，但是，这种观念却在人们的心里面扎根，当然，升职和加薪是密不可分的，谁都不会闲钱多，但是也许真正适合自己的职位才会发挥出人的最大潜能，也才能使人真正快乐的工作，很难想象一个人不喜欢自己的那份工作，却能在工作中作出卓越的成绩。

第二，如何找到发展方向也许并不是一个容易的问题，因为这需要改变看问题的视角，也需要强大的知识积累做后盾。也许我们应该把自己年复一年做的那些琐碎事重新审视一下，站在更高的地方来看他们，也就是提高看问题的抽象层次，这样才能看得更清楚。这些问题属于一个什么样的问题，为什么历史总会重演，总会有同样的问题出现，如何从更高的层面上思考和解决这些问题，是不是有什么领域上的知识并不了解，也许前人已经早就为你提供了解决方案，而你并不了解，因此，我们说这需要强大的知识积累，也就是知识，和见识。

总之，知识，见识和胆识是使你从优秀走到卓越的有效法则，积累知识，增长见识，磨练胆识，勇于否定自己，走出你自己，才能走向一个更宽广的世界。