没有离职证明能入职吗（离职证明丢了能入职吗）

离职证明丢了是不影响入职的，用人单位获取离职证明是因为《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。

 

是因为离职证明是可以证实你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。 同时从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。从离职证明的日期中判断你真实的离开工作岗位多久了。

针对没有离职证明的情况，可以向原单位索取一份离职证明或者离职证明书。如果原单位不愿意提供离职证明，可以让他们提供一封证明信，证明你在公司工作的时间和离职时间。这封证明信应该包括你的姓名、职位、在公司工作的时间、离职日期以及离职原因；并需由原单位签名，并加盖公司的公章。

针对不愿意提供任何形式的离职证明或证明信，也可以联系当地的人力资源管理部门或者劳动法律师寻求帮助。

离职证明的作用有哪些

1、证明员工的工作经验和能力。离职证明记录了员工在公司的工作时间、职位、工作内容以及表现，能够证明员工的工作经验和能力。

2、作为求职的重要凭证。离职证明是求职过程中重要的材料之一，能够证明求职者的工作经历和能力。

3、证明员工的离职原因。离职证明能够记录员工的离职原因，帮助员工解释离职原因，避免误解和不必要的困扰。

4、提供证据，保护员工合法权益。离职证明可以作为员工的证据，保护员工的合法权益，例如劳动争议等。

5、作为员工职业生涯发展的重要参考。离职证明记录了员工在公司的表现和成就，能够作为员工职业生涯发展的重要参考，帮助员工更好地规划自己的职业发展道路。

离职证明在职场中具有重要的作用，不仅能够证明员工的工作经验和能力，还能够保护员工的合法权益和作为员工职业生涯发展的重要参考。因此，员工在离职后应尽可能获取到离职证明。