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娱乐类
huhuliuxia
这个作者很懒,什么都没留下…
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研发工程师的例子
第一年: 小鲜肉,java工程师,各种崇拜老鸟。 第二年:项目代码摸熟了,开始做新功能,那研究技术的劲头十足,评为‘明日之星’ 第三年:带队伍了,因为人员流动太大了,你也是老人了。空降了新领导,开始这种提效,开始华为的模式,敏捷模式,持续发布,不断的推翻自己,更新自己,你也开始了通宵的生活。 第四年:吃了几次散伙饭,感觉挺忧伤的,于是个性签名改成了‘孤独的幸存者’,体检报告发现自己三高了,明显偏胖了。 第五年:又换领导了,空降的领导用一年的时间发布了新产品,升值了,他带的小弟开始做领导了。你还是老样原创 2022-05-11 23:12:51 · 89 阅读 · 0 评论 -
IT技术支持的生活
腰疼原创 2022-05-11 23:00:04 · 64 阅读 · 0 评论 -
系统测试工程师活不过5年
1. 第一年,入职,有个师傅带你,业务学的很快,而且学会了很多工具,感觉自己成长很快。 2. 第二年,因为业务发展需要,你可能独立负责一些功能的测试,然后开始评审需求,设计,然后会有一些新奇的想法,这是在吸收了先人经验的基础上逐步发展起来的,你可以跟开发讨论东西了,觉得自己能力提高了。 3. 第三年,好嘛,如果很顺利,由于业务和能力的发展,你又可以带人来做事情了。把自己的经验传授给别人。而且能够负责几个模块,甚至1个产品的测试。能力满满啊。 4. 第四年,开始感觉到瓶颈了,感觉自己知道的很少,而且被业原创 2022-05-11 22:43:26 · 249 阅读 · 0 评论 -
测试不精确化
经历了多个项目,简单的复杂的,发现自动化的技术方面是最低的,关键是管理和推广。随着公司发展阶段的不同,自动化的考核内容也会发生一些变化,但是最终的结果就是聚焦在发现缺陷数和代替人工数。 自动化的实现模式基本上是两种: 1. 业务测试人员掌握基础的自动化技术,然后开始写用例。 2. 专业的自动化人员,或者说掌握编程技术的自动化实现者去做。 这两种都有很多利弊。 ...原创 2022-04-11 22:53:05 · 95 阅读 · 0 评论 -
转牛逼公司小头目的炫富生活
http://bbs.csdn.net/topics/391110980转载 2015-08-26 08:52:25 · 649 阅读 · 0 评论