BAT面试官教你校招-自信及心理建设分析详解

整个找工作过程中，从开始投简历到找到工作，会经历非常多的环节，碰到很多的困难，对每个同学的心理考验会比较大，心理变化活动非常多，紧张，失望，短暂兴奋，迷茫，焦虑甚至是嫉妒，生气，无助总会伴随整个过程，所以心理能力的建设和疏导对个人战斗力的保持和恢复起到很重要的作用。

              心理经历分析及应对经验

1. 自信心不够，怯场。

很多公司，特别是互联网公司，都是跟广大用户生活息息相关的，所以大家都很熟悉，听起来很厉害，总觉得公司这么厉害，这么有名，一定要求很高，自信心不足，怯场。这个时候一定要给自己打气加油，基于正确的方法论，经过这么久的复习，完全有信心去竞争，逼迫自己自信心饱满，积极应对，心理暗示非常重要。

1. 笔试面试屡屡被failed

在找工作中会遇到很多的失败，不公平，让人觉得很委屈，对自己产生怀疑。我当你研究生毕业后，跟同学们一块去投简历，有个研究所排队递交简历，我的同导师的同学递交简历，收简历的人都接下了，当我投递简历的时候，那个收简历的人看了看简历笑了下，又返回给我了，我当时就决定很不公平，但也没办法，因为我的本科学校虽然是挺有名的一本，但是不是211，那个有名的研究所要求本硕都是211以上。这件事让我很委屈，很不爽，但是我很快调整心态，告诉自己此处不留爷自有留爷处，鄙视我的公司，我转身就忘记他，积极备战下一家，后来证明我的心态即使调整，积极备战是很有效果的，BAT三家的offer我都拿到了，是对那些鄙视我的公司的最好反馈。同学们一直在象牙塔，走向社会被选择，面临竞争时，做好各类困难的准备，不公平，被否定，被鄙视时，要自己给自己加油打气，积极调整心态。勇敢面对，迅速行动，总结改进缺点不足，从失败走向成功，这也许也是一直自我的成长和升华。

1. 身边同学拿到offer自己不顺利，压力大、焦虑

我们生活在大学集体生活中，大家所有的行动机会都是透明的，当身边的同学陆续拿到offer时，大多数同学都会心理不适，压力大，焦虑，xxx都不如我，怎么就拿到那个offer了，我居然没拿到。这个时候也要调整好心态，告诉自己耐心准备，吸取教训，积极应对，而不是陷入嫉妒和焦虑中不能自拔，最后随便签个offer结束战斗，事实证明，从9月份开始找工作，到元旦前这段时间，其实越晚拿到offer的同学反而拿到的offer更好。这是我们当年找工作大多数同学一致的结论。

              总之在整个找工作的过程中，同学们一定要在心态上调整好，正确对待不同环境产生的紧张，失望，短暂兴奋，迷茫，焦虑甚至是嫉妒，生气，无助等，让自己快速回到正规心态，积极面对，不断从失败走向成功的探索，不急不躁。一定会取得好的成绩。