本文讲述了小米集团CEO雷军在新年之际宣布原联想集团副总裁常程入职小米，担任小米集团副总裁。文章讨论了常程的行业背景和代表作品，以及他与小米之间的互动。同时，文章指出小米在人才引进上的策略，即从稍逊于自己的厂商中挖掘人才。此外，文章还提到了雷军的管理风格变化，以及小米与华为在手机业务上的不同打法。
作者 | 胡巍巍
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
2020年1月2日，是腊八节，我猜你喝的十有八九是八宝粥。
雷军就不一样了，亲自用用“电磁炉”熬了碗小米粥。
此话怎讲？
2日上午，雷军微博官宣，欢迎原联想集团副总裁常程，入职小米，担任小米集团副总裁。
历史总是惊人的相似，就在一年前的1月2日，金立集团前总裁卢伟冰，加入小米，任职副总裁、兼任红米Redmi品牌总经理。
真是忽如一夜春风来，“十瓦”“瓷王”凑一块。
网友称，这不就是“电磁炉”吗？
卢伟冰的“卢十瓦”、以及过去一年红米的成绩，已经让人见识到这位营销鬼才的厉害。
而常程，在业内更是有着“瓷王”之称。
就在一个多月前，常程还在为联想手机打call。
2019年12月31日，常程在微博，宣布将从联想离职，并回忆了过去19年，在联想经手的产品。
对于常程的离职，联想回应称是因为“家庭和身体原因”。
然而，仅隔两天，常程就入职小米，微博认证也跟着他跨了个年
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