690. 员工的重要性

给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工唯一的id，重要度 和 直系下属的id。

比如，员工1是员工2的领导，员工2是员工3的领导。他们相应的重要度为15, 10, 5。那么员工1的数据结构是[1, 15, [2]]，员工2的数据结构是[2, 10, [3]]，员工3的数据结构是[3, 5, []]。注意虽然员工3也是员工1的一个下属，但是由于并不是直系下属，因此没有体现在员工1的数据结构中。

现在输入一个公司的所有员工信息，以及单个员工id，返回这个员工和他所有下属的重要度之和。

示例 1:

输入: [[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出: 11

解释:
员工1自身的重要度是5，他有两个直系下属2和3，而且2和3的重要度均为3。因此员工1的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11。
注意:

一个员工最多有一个直系领导，但是可以有多个直系下属
员工数量不超过2000。

思路：这题本质还是二叉树的遍历，所以用dfs或bfs都能做。
首先把 employees 存入 HashMap， id 为 key， Employee 为value。

　　然后建立一个 dfs function：

　　　　当员工的 subordinates 的 size 等于 0 的时候， 说明没有必要继续递归了，返回员工的重要值；

　　　　如果 size 大于0，那么遍历 subordinates，把每一个 员工id 递归，累加重要值。

/*
// Employee info
class Employee {
    // It's the unique id of each node;
    // unique id of this employee
    public int id;
    // the importance value of this employee
    public int importance;
    // the id of direct subordinates
    public List<Integer> subordinates;
};
*/
class Solution {
    public int getImportance(List<Employee> employees, int id) {
        HashMap<Integer, Employee> map = new HashMap<>();
        for(Employee e : employees) {
            map.put(e.id, e);
        }
        return dfs(id, map);
    }
private int dfs(int id, HashMap<Integer, Employee> map) {
        Employee e = map.get(id);
        if(e.subordinates.size() == 0) {
            return e.importance;
        }
        int res = e.importance;
        for(int sub : e.subordinates) {
            res += dfs(sub, map);
        }
        return res;
    }
}