新经济模式下如何以开发软件谋生

        目前提及软件开发，必然要提到团队合作，过去那种个人单打独斗的方式已经在软件的多样化、结构化、大型化面前消逝，软件开发人员在团队中各司其职， 通过相互合作完成软件的开发，而公司则不断的寻找项目，来维持开发团队的正常运转。因此可以这么说，拥有一支好的稳定的开发团队就等于拥有了财富，而拥有了财富也就可以维持开发团队的稳定性，这也就是大公司永远是软件开发者的乐园的根本原因。

        对于小公司来说，维持一支稳定的开发团队就十分的困难，一旦没有了项目，往往是人走楼空，有了项目就马上招人，虽然降了成本，但是问题多多，特别是开发人员的利益容易受到侵害。

        作为软件开发人员，如果进不了大公司这个乐园，也不必灰心，你起码还有几条路可以走：如果你有组织能力，你可以组织起一个松散的团队，成员各具所长，平时大家该干吗干吗，一但接到项目，就可以根据项目的需要及团队成员的水平将项目进行拆分，交由大家共同完成，形成一个临时的团队，项目完成后临时团队解散。这样的好处在于虽然针对该项目的团队在项目结束后已经不存在了，但是团队的成员还在，如果出现问题，可以得到妥善的解决。如果你不具备组织能力，那也没关系，你只要把自己所学的部分学专、学精，再认真的做好这个松散团队的成员，一样可以不惧怕在小公司的朝不报夕，一但这样的团队足够多，你甚至可以在自己的家里进行软件开发，享受Free的快乐。

        新的经济模式正在越来越突出个人的作用，这是一种超越单打独斗时代的个人作用，是建立在知识共享基础上的个人作用，是把整个经济社会当成一个团队下的个人作用，作为其中的个人，将来的分工会越来越细，专业区别会越来越明显，对专业素质的要求也会越来越高，天才毕竟是极少数，大家还是多多努力吧。