【管理咨询宝藏资料】HH集团战略发展规划项目诊断报告

本文深入剖析了HH集团的战略发展规划项目,指出其在战略目标、业务管理、协同效应、人才结构和激励机制等方面存在的问题,并强调了提升为一流商业分析所需的学习资源获取方式。
摘要由CSDN通过智能技术生成

本文首发于公号“管理咨询宝藏”。

【管理咨询宝藏资料】HH集团战略发展规划项目诊断报告

【关键词】战略规划、诊断报告、管理咨询

【文件核心观点】
- 集团层面战略目标缺乏论证、业务组合筛选标准没有明确表述、业务管理还较为粗放、业务板块之间有所重叠、业务管理模式没有清晰的定义(体现为运营、战略和财务投资的混合)、业务间的协同尚未充分发挥
- 面向未来业务发展,人员储备不足且结构不合理:整体人才增速大幅落后 于业务增速,人员素质还有进一步提高空间,管理和异地人才储备不足
- 人力资源相关关键机制尚未建立:招聘任免、培训和人才梯队建设等
- 受到历史和国企机制所限,考核和激励机制还没有建立或推行,激励和约 束不足,无法淘汰低素质/能力员工
……

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