春招实习--海康威视凉--总结反思

面试步骤：

海康威视实习生通过步骤为：
1、投递简历
2、简历初筛（机器筛选简历、可能有硬性规定）
3、笔试（非必须） （技术岗的需要笔试，但是挺友好的不是很难）
4、简历复筛 （人工筛选，我凉在这里了，希望大佬们可以拉到后面帮我看看简历有没有什么问题）
5、面试环节（虽然没参与过这个环节，但是看了很多面经，一般有技术面和HR面）
6、面试通过（羡慕）
7、offer （羡慕羡慕）
8、签约 （羡慕羡慕羡慕）

原因分析：

希望越大失望越大，在投递简历开始的那一刻，就开始着手准备整理岗位相关知识点，但是准备半天连面试机会都没有，其实打击还是挺大的，但是反省之后也去询问了老师简历上的问题，也算是给后面的实习面试铺路。

解决方案：

老师给的意见是岗位要求什么，简历就相对应的写什么，这一点其实之前有考虑过，在知识点准备中也围绕着岗位要求来准备，但是格局有点小了，如果不在简历上写出来，人家确实不知道你到底会还是不会。（大佬们帮我看看还有没有什么其他问题，指导一下小弟，除了学历！哈哈哈哈）