2018秋招历程之海康威视篇

前言

    海康威视在视觉领域的名气很大，能进去从事与专业相关的工作自然是让人向往的。海康威视的校园招聘也是分为两波，暑假期间有针对实习生的招聘，但岗位都是算法类，大规模的校园招聘还是在秋季。暑假期间我们没有太多的任务，于是抱着试一试的态度投递了机器视觉、图像处理、运动控制三个算法岗位。简历投完之后，没有回音，自己依然处在放假模式。大概过了半个月，收到简历通过筛选近期会安排电话面试的短信，这个短信来的有点让人措手不及。

实习生招聘

    果然，收到短信的第二天接到来自浙江杭州的电话。与现场面试不同的是，电话面试不需要做自我介绍了。面试官简单的开场白后，直奔主题从注册的简历信息按顺序过一遍。让我把简历上的三个项目详细介绍一下。期间他提出一些问题，如有没有考虑到太阳光照、相机位置摆放不垂直、图像滤波和二值化及处理的先后顺序、相机标定等。感觉在学校做的东西很多的地方确实考虑的不充分，回答的也不好。于是，海康威视的第一次尝试以感谢信告终。

校园招聘

    这里得提一下，海康的招聘系统。系统里可以投递三个岗位，而且可以设置优先顺序，有点类似高考的平行志愿。第一志愿筛选没过可以进入第二、三志愿的筛选，这样能够进去的机会就会增加。然而从实际操作来看就是算法类（机器学习、图像处理、运动控制等）和开发类（嵌入式、C++、Java），只不过分成不同方向，我投了算法、软件开发和产品方案的岗位。做完测评后，同时收到算法和软开的笔试题，时间相同只能二选一，于是选了算法类的笔试题。算法类的笔试题很多概率统计的题目，最后一道是利用两个相同的玻璃球求100层楼的临界层的问题。今年海康和大华的招聘时间排的很近，很多人的笔试时间和大华的面试时间冲突，我也是带着笔记本面完大华赶紧去做海康的笔试题。做完笔试没多久，我收到的却是C++软件开发的面试通知。所以海康的面试通知可能是根据简历直接筛选，不看笔试成绩。

专业面

1. 问：构造函数的作用？并把构造函数的定义格式写出来。

2. 问：谈谈对多态的理解。

3. 问：虚函数和纯虚函数的区别。

4. 问：静态链接库和动态链接库的区别。

5. 问：const放在函数的前中后分别有什么区别。

6. 问：有没有用过网络通讯，多线程。

7. 问：讲下简历中的项目。

8. 问：为什么要做软件开发，有没有什么实习经历。

综合面

    综合面有1V1和1V2，我是1V2跟来自上海某高校的小哥一起面。首先上来是自我介绍，接下来是开始提问，两个人分别回答。

1. 问：对海康威视之前有了解过吗，谈一谈。

2. 问：描述一下自己未来理想的工作状态。

3. 问：让我们把希望的薪资写下来。

4. 问：描述一下自己在学习工作中遇到的困难是如何克服的。

5. 问：用几个词语描述一下自己。

小结

    总体感觉海康威视的效率比较高，秋招从投递简历—综合测评—线上笔试—现场面试—发放offer流程之间的间隔大概在一周左右，没有通过也会发感谢信，不会一直拖着。整个流程结束已经快要到国庆放假，就在我第二天准备回家的时候，收到签约洽谈的短信，于是跑去看了一眼薪资。

后话

    到这按说和海康威视的缘分就算走到尽头了，然而并没有这么快结束。还记得上面我投的第三个岗位产品方案（机器视觉）工程师不，10月中旬的时候和实验室的另外一个同学都接到浙江杭州的电话问我们还考虑这个岗位吗，方便的话可以先进行电话面试。这时候我已经签了三方，但是还是想跟电话那头的小哥聊聊，听起来他跟我们差不多大，正好可以了解一下行情。晚上给他讲了讲项目，他表示比较感兴趣，可以让我们去现场面试，报销路费。我和同学商量可以一起去杭州转转，但是后来因为奶奶生病没能去成，给HR回了封邮件说明原因。据去面试的同学说，这个岗位是海康新设置的，主要面向工业自动化方面，说起来这个岗位其实跟我还挺对口的。