小宝与老财

写在前面，此文章与电视剧没有任何关系。 而是聊一聊员工与老板。

一个有价值的做梦的人

老板(管理者)，一定要做一个有价值的人，因为老板的价值就是公司的价值，老板的文化就是公司的文化。爱做梦且能把梦讲给别人听的人，每一个梦都是启明星，会指引着公司前进。说白了就是思想入侵或者洗脑。
重点是讲梦，不是和员工谈梦想，员工不配有梦想，他们只能有理想，

一群有价格的造梦的人

员工，一定是有价格的人，不要跟老板谈梦想，记住自己的理想，给老板造梦，每一个梦实现的时候，都是理想更近一步的时候。说白了就是记住自己要多少钱，记住自己未了更多钱定下的目标。

融合

看似水火不容的两批人怎么融合在一起呢。
理解与思考

理解

老板不要和员工谈梦想，要理解员工大部分是没有资本积累的无产阶级，他们需要钱，成长和见识。

员工不要一味的索取回报，造好梦，造一个梦必须要有回报，如果没有请远离白眼狼。

思考

相互理解之后便是思考，思考自己的人生，自己的梦想，自己的理想。老板也是人，也要生活，员工总有一天会实现资本积累，也有可能当老板。所以记住，人可以懒，但是脑子别懒！

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